自慢の施設・設備

設備は新しいとは言えないですし、院内も綺麗とは言えないです。当時は紙カルテでした。入院設備もありますが、入院する人は少ないです。 外観も昭和の趣ある病院で...

給与水準・福利厚生

基本給は年齢給と職能給の合計で、それぞれ一年ごとに昇給します。上がり幅は年数ごと・等級ごとにばらつきますが、せいぜい数千円と少ない印象です。 福利厚生は...

女性の働きやすさ

わたしの働いていた病院は女性の看護師の数が凄く多い病院で、他の病院に比べると２倍ほどいると思います。 看護師が多いせいで仕事はすごく楽だし、職場の雰囲気...

研修・教育体制・スキルアップについて

医師との距離が近く治療方針や投薬について気軽に相談でき、多くの事を学べた。ハード面では古い施設のため新...

ワークライフバランス

シフト制で、人員も充実していたのでしっかりと休みをとれていた。基本的に土日休みで、当番で土曜は出勤していた。夜診で当番で20時頃まで残ることはあるが、夜勤...

チーム医療の実践

チームナーシングを導入しており、病棟を２つのチームに分けての業務でした。 フリー係もおり、比較的うまく連携しながらこなせてい...

職場の雰囲気

病棟によって婦長がいい人だったり最悪な人だった。 あと、長く働いてる准看護師の人がかなり性格悪かった。 ...

職場の雰囲気

こちらのクリニックですが、受診とグループカウンセリング、処方と三つのことを一つの職場でできるようになっております。そのため、医療スタッフなども少数精鋭で勤...

職場の雰囲気

私たちクリニックの医師たちは３０代だとまだ子ども扱いされます。 時には一緒に働いている女性たちに辱めなど受けることも多々ですが、なりたかった仕事だから続...

研修・教育体制・スキルアップについて

新卒も採用しており、三年目までは独自研修が年数回ある。入職した年は大阪府病院薬剤師会の新人研修も出張で行かせてくれます。学会出張も年一回公費で行かせてくれ...