退職理由・退職を希望する理由

評価の基準がない。年功序列なので役職の自覚がない為、スタッフを育てられない。主観的評価ばかりをしてスタッフのやる気を無くさせる。会社と比べて、病...

給与水準・福利厚生

正社員の薬剤師の給与は周辺の同規模の病院に比べてやや安く、他の病院に受からなかった薬剤師が来ている印象でした。当直は月に３回程度で残業もそこまでは発生しな...

女性の働きやすさ

早い者勝ちですがお休みも取りやすく、時短さんも多いため働きやすい職場だと思います。店舗自体はとても忙しいです...

退職理由・退職を希望する理由

病院薬剤師の給与が低く、35歳を区切りに一般職は昇給が止まってしまう。役職も固まっているため、ポストの可能性も低い。 内部状況として、上層部からの業務拡...

入職試験・面接対策

福岡に本社をもつ株式会社ニックの薬局コンサルタント会社で、買収した企業へ出向する仕組み。 原則的にエリアマネージャー職としての入社であった。 入社試験...

研修・教育体制・スキルアップについて

入社時研修として、東京本社で2日間研修の時間をいただいた。 中途入社であったが、入力方法や基本的な店舗運営面含めて、学術面での研修も充実していたと思う。...

入職試験・面接対策

関西のラウンダー職として選考に進んだ。 前職でラウンダーをしていたので、紹介会社経由で書類選考通過。 その後、紹介会社の本社に出向き、ファーマライズ本...

ワークライフバランス

本院は担当部署によりますがワークライフバランスは良い環境でした。基本的に恒常的に残業が必要なシフトではありません。民間の病院に比べると、利益第一主義という...

ワークライフバランス

慢性期病院ということもあり、ある程度ルーティンな働き方が可能です。 日曜日と祝日は休みが取れ、当直もありませんでした。また、残業もほとんどありません。 ま...

給与水準・福利厚生

在職したいたころと恐らく給与形態は変わっているかと思いますが、業界の中では平均的なお給料かと。評価に対する対価はなく一律という印象。 リロ...