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働きやすい 大阪府15

関西医科大学附属病院 の看護師他の職場口コミ・評判(40件)

大阪府枚方市新町二丁目3番1号

3.4
口コミ34名

施設概要

施設名
関西医科大学附属病院
所在地
大阪府枚方市新町二丁目3番1号
電話番号
072-804-0101
診療科
内科、呼吸器内科、循環器科、消化器科、心療内科、脳神経内科、小児科、精神科、外科、小児外科、心臓外科、呼吸器外科、脳神経外科、整形外科、皮膚科、泌尿器科、眼科、耳鼻咽喉科、放射線科、産婦人科、形成外科、麻酔科、臨床検査科、病理科、リハビリテーション科、リウマチ科、歯科、口腔外科、救命科
休診日

※最新の情報ではない場合があります。必ず病院のホームページでご確認
ください。

職種別の口コミ

職種別の平均年収

看護師の年代別の年収分布

平均年収497万円

回答者数:15 名
平均年齢:32 歳

20歳〜24歳
450万円(1名)
25歳〜29歳
452万円(7名)
30歳〜34歳
未回答
35歳〜39歳
524万円(6名)
40歳〜44歳
未回答
45歳〜50歳
700万円(1名)
50歳〜54歳
未回答
55歳〜59歳
未回答
60歳以上
未回答
看護師(平均年齢32歳/15名)
497万円
医師※データ集計中
---万円

カテゴリ別の口コミ

入職試験・面接対策(4件)

公開口コミ
医師

女性 / 現職員 (回答時)(正職員) / 2024年頃

3.13

入職試験・面接対策

回答日:2024年03月25日

研修医試験は簡単です。
1次マッチング、2次マッチング、3次マッチングとありますが、1次マッチングは常に定員オーバーしています。なので、2次マッチングで働こうとすることは難しいかと思います。
3次マッチングでは、国家試験落ちる人が何人かいるので、そこの枠を狙って3次でマッチングすることもできます。
研修医は見込み残業なのが残念です。

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看護師

女性 / 現職員 (回答時)(非正職員・パート) / 2023年頃

3.38

入職試験・面接対策

回答日:2023年11月12日

面接は看護部長と人事部の方としました。意外と志望動機などは聞かれませんでした。成績があまり良くなかった...(残り51文字)

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ワークライフバランス(5件)

看護師

女性 / 退職済み(正職員) / 2022年頃

4.13

ワークライフバランス

回答日:2024年03月19日

ワークライフバランスを重視する方には、非常にお勧めです。勤務時間がしっかり管理されており、残業はほとんどなく、休日出勤もありませんでした。また、有給休暇も計画的...(残り127文字)

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助産師

女性 / 退職済み(正職員) / 2016年頃

2.75

ワークライフバランス

回答日:2023年09月08日

お休みも部署によりますが、なかなか取れない雰囲気負けてしまい申請できずにいるスタッフも多くいました また時短勤務のスタッフ...(残り63文字)

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研修・教育体制・スキルアップについて(9件)

看護師

女性 / 退職済み(正職員) / 2018年頃

3.50

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日:2023年12月05日

大学病院なので研修制度がちゃんとしています。時間外に受けることになるので、それが負担でない方であればスキルアップに最適だと思います。珍しい症例も多いの...(残り76文字)

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看護師

女性 / 退職済み(正職員) / 2018年頃

3.00

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日:2023年10月05日

月に数回、勤務後に研修が行われており、まだ経験の浅い看護師や研修を希望する看護師が参加していた。また、新人看護師1人に対して1人ずつ担当の先輩看護師がつき、...(残り78文字)

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自慢の施設・設備(1件)

看護師

女性 / 退職済み(正職員) / 2017年頃

3.13

自慢の施設・設備

回答日:2023年12月05日

他の大学病院の看護師に比べると、給料は、労働と同等の方だったと思います。勤務年数が3年になると一気に上がりました。そのぶん業務も大変でしたし、緊急入院、委員会、...(残り356文字)

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女性の働きやすさ(3件)

公認心理師(臨床心理士)

女性 / 退職済み(非正職員・パート) / 2019年頃

4.13

女性の働きやすさ

回答日:2023年12月03日

女性が活躍できる環境で すごく働きやすいとは思います。人間関係も良好で 設備もしっかりしているし、...(残り52文字)

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放射線技師

女性 / 退職済み(正職員) / 2013年頃

2.88

女性の働きやすさ

回答日:2023年10月05日

女性技師が結婚出産後、復帰するには業務量が多すぎると思われる。放射線技師の人数は足りておらず、業務量は開院してから増える一方。MRIは9時から21時まで4台稼働...(残り127文字)

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給与水準・福利厚生(7件)

看護師

女性 / 退職済み(正職員) / 2022年頃

2.63

給与水準・福利厚生

回答日:2023年11月17日

給料については、前残業が出ないこと、そもそも前残業を申請するシステムがないことに関して不満はありますが...(残り52文字)

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助産師

女性 / 退職済み(正職員) / 2016年頃

2.75

給与水準・福利厚生

回答日:2023年09月08日

福利厚生はしっかりしてます 給与も大学病院なので、平均よりは高かったです しかし忙しさゆえに残業をしていても、残業申請できない雰囲...(残り68文字)

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職場の雰囲気(6件)

看護師

女性 / 退職済み(正職員) / 2022年頃

2.63

職場の雰囲気

回答日:2023年11月17日

職場の雰囲気は病棟によって本当に異なります。年齢も若い層、中間層が多い病棟もあれば、かなりのベテランばかりの...(残り54文字)

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看護師

女性 / 退職済み(正職員) / 2023年頃

3.38

職場の雰囲気

回答日:2023年05月16日

職場の雰囲気は各病棟で全く異なっています。例えば消化器、泌尿器系については雰囲気は最悪で一年も働くことができずに退職する方も多くいています。 挨拶無視は当たり...(残り281文字)

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チーム医療の実践(3件)

助産師

女性 / 退職済み(正職員) / 2016年頃

2.75

チーム医療の実践

回答日:2023年09月08日

医師は横柄な態度で看護師に接してきます 医師と看護師はかなり不仲です チーム医療というより、お互いを蹴落としあってるようなイメージがありました...(残り74文字)

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看護師

女性 / 退職済み(正職員) / 2017年頃

4.38

チーム医療の実践

回答日:2023年05月16日

関西医科大学附属病院では、チーム医療の実践に力を入れています。医師や看護師だけでなく、薬剤師や栄養士、理学療法士など様々な職種が連携して患者さんの治療やリハビリ...(残り115文字)

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退職理由・退職を希望する理由(2件)

看護師

女性 / 退職済み(正職員) / 2020年頃

2.88

退職理由・退職を希望する理由

回答日:2021年04月21日

異動希望をしていないのに、 異動を言われる。異動は本人の了承がいると口先だけで、拒否しても、強行され...(残り51文字)

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看護師

女性 / 現職員 (回答時)(正職員) / 2020年頃

2.63

退職理由・退職を希望する理由

回答日:2020年01月17日

基本給は、他の病院に比べると高いですし、有休消化も部署にもよりますがまずまず希望が通ります。しかし、子育て世代には厳しい環境です...(残り64文字)

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