大阪府枚方市新町二丁目3番1号
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看護師の年代別の年収分布
平均年収497万円
回答者数:15 名
平均年齢:32 歳
入職試験・面接対策
回答日:2024年03月25日
研修医試験は簡単です。
1次マッチング、2次マッチング、3次マッチングとありますが、1次マッチングは常に定員オーバーしています。なので、2次マッチングで働こうとすることは難しいかと思います。
3次マッチングでは、国家試験落ちる人が何人かいるので、そこの枠を狙って3次でマッチングすることもできます。
研修医は見込み残業なのが残念です。
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入職試験・面接対策
回答日:2023年11月12日
面接は看護部長と人事部の方としました。意外と志望動機などは聞かれませんでした。成績があまり良くなかった...(残り51文字)
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ワークライフバランス
回答日:2024年03月19日
ワークライフバランスを重視する方には、非常にお勧めです。勤務時間がしっかり管理されており、残業はほとんどなく、休日出勤もありませんでした。また、有給休暇も計画的...(残り127文字)
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ワークライフバランス
回答日:2023年09月08日
お休みも部署によりますが、なかなか取れない雰囲気負けてしまい申請できずにいるスタッフも多くいました また時短勤務のスタッフ...(残り63文字)
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日:2023年12月05日
大学病院なので研修制度がちゃんとしています。時間外に受けることになるので、それが負担でない方であればスキルアップに最適だと思います。珍しい症例も多いの...(残り76文字)
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日:2023年10月05日
月に数回、勤務後に研修が行われており、まだ経験の浅い看護師や研修を希望する看護師が参加していた。また、新人看護師1人に対して1人ずつ担当の先輩看護師がつき、...(残り78文字)
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自慢の施設・設備
回答日:2023年12月05日
他の大学病院の看護師に比べると、給料は、労働と同等の方だったと思います。勤務年数が3年になると一気に上がりました。そのぶん業務も大変でしたし、緊急入院、委員会、...(残り356文字)
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女性の働きやすさ
回答日:2023年12月03日
女性が活躍できる環境で すごく働きやすいとは思います。人間関係も良好で 設備もしっかりしているし、...(残り52文字)
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女性の働きやすさ
回答日:2023年10月05日
女性技師が結婚出産後、復帰するには業務量が多すぎると思われる。放射線技師の人数は足りておらず、業務量は開院してから増える一方。MRIは9時から21時まで4台稼働...(残り127文字)
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給与水準・福利厚生
回答日:2023年11月17日
給料については、前残業が出ないこと、そもそも前残業を申請するシステムがないことに関して不満はありますが...(残り52文字)
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給与水準・福利厚生
回答日:2023年09月08日
福利厚生はしっかりしてます 給与も大学病院なので、平均よりは高かったです しかし忙しさゆえに残業をしていても、残業申請できない雰囲...(残り68文字)
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職場の雰囲気
回答日:2023年11月17日
職場の雰囲気は病棟によって本当に異なります。年齢も若い層、中間層が多い病棟もあれば、かなりのベテランばかりの...(残り54文字)
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職場の雰囲気
回答日:2023年05月16日
職場の雰囲気は各病棟で全く異なっています。例えば消化器、泌尿器系については雰囲気は最悪で一年も働くことができずに退職する方も多くいています。 挨拶無視は当たり...(残り281文字)
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チーム医療の実践
回答日:2023年09月08日
医師は横柄な態度で看護師に接してきます 医師と看護師はかなり不仲です チーム医療というより、お互いを蹴落としあってるようなイメージがありました...(残り74文字)
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チーム医療の実践
回答日:2023年05月16日
関西医科大学附属病院では、チーム医療の実践に力を入れています。医師や看護師だけでなく、薬剤師や栄養士、理学療法士など様々な職種が連携して患者さんの治療やリハビリ...(残り115文字)
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退職理由・退職を希望する理由
回答日:2021年04月21日
異動希望をしていないのに、 異動を言われる。異動は本人の了承がいると口先だけで、拒否しても、強行され...(残り51文字)
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退職理由・退職を希望する理由
回答日:2020年01月17日
基本給は、他の病院に比べると高いですし、有休消化も部署にもよりますがまずまず希望が通ります。しかし、子育て世代には厳しい環境です...(残り64文字)
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