給与水準・福利厚生

回答日：2024年06月04日

給料は年数を積み重ねると、毎年昇給があるためもらえます。家賃手当もたかく、申し送り手当もあるということで、手当が多い印象です。年末年始はバイト制なので年末年始入られる方はとても稼ぐことができると思います。ですが、ボーナスは普通です。

給与水準・福利厚生

回答日：2024年04月26日

給料が問題なく毎年7000円程度増えていきます。それはとても良いと思います。しかし、委員会活動や、教育活動といった、案件に関しては何も手当が出ない状況です。そ...（残り80文字）

入職試験・面接対策

回答日：2024年05月26日

面接はあってないようなものでした。 志望動機すら聞かれずほぼ雑談でした。 何も書かれていないのに面接中に、...（残り55文字）

入職試験・面接対策

回答日：2024年03月25日

研修医試験は簡単です。 1次マッチング、2次マッチング、3次マッチングとありますが、1次マッチングは常に定員オーバーしています。なので、2次マッチングで働こう...（残り90文字）

職場の雰囲気

回答日：2024年05月13日

かなり忙しく仕事に追われている感じです。自分のペースで仕事はできません。ただ基本給はよく基盤はしっかりしている...（残り55文字）

職場の雰囲気

回答日：2024年05月02日

仕事場の雰囲気は怖い先輩もおらずとてももいい雰囲気です。みなさん、和気藹々としており、業務に関しても先輩に相談しやすい環境であります。休みの日はみんなでBBQに...（残り83文字）

自慢の施設・設備

回答日：2024年05月07日

こちらの病院は最近まで勤務してましたが、時折病棟がリニューアルし、施設はとてもきれいです。また、認定看護師、専門看護師、特定看護師のキャリアアップに対して...（残り78文字）

自慢の施設・設備

回答日：2023年12月05日

他の大学病院の看護師に比べると、給料は、労働と同等の方だったと思います。勤務年数が3年になると一気に上がりました。そのぶん業務も大変でしたし、緊急入院、委員会、...（残り356文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2024年04月26日

ほぼ毎日日勤帯終わりに勉強会が開催されていました。強制ではなかったですが、雰囲気的に強制感がありほとんどのスタッフが...（残り58文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2023年12月05日

大学病院なので研修制度がちゃんとしています。時間外に受けることになるので、それが負担でない方であればスキルアップに最適だと思います。珍しい症例も多いの...（残り76文字）

ワークライフバランス

回答日：2024年04月23日

場所によって仲良く働いているところもあれば、各々黙々と働いているところもあります。お局はどの部署にも1〜2人はいると思っておいてください。年齢...（残り72文字）

ワークライフバランス

回答日：2024年03月19日

ワークライフバランスを重視する方には、非常にお勧めです。勤務時間がしっかり管理されており、残業はほとんどなく、休日出勤もありませんでした。また、有給休暇も計画的...（残り127文字）

女性の働きやすさ

回答日：2023年12月03日

女性が活躍できる環境で すごく働きやすいとは思います。人間関係も良好で 設備もしっかりしているし、...（残り52文字）

女性の働きやすさ

回答日：2023年05月16日

関西医科大学附属病院では女性看護師が多く活躍しています。出産や育児などで一時的に離職したり、時短勤務や非常勤に切り替えたりすることも可能です。病院側の運営の方が...（残り90文字）

チーム医療の実践

回答日：2023年09月08日

医師は横柄な態度で看護師に接してきます 医師と看護師はかなり不仲です チーム医療というより、お互いを蹴落としあってるようなイメージがありました...（残り74文字）

チーム医療の実践

回答日：2023年05月16日

関西医科大学附属病院では、チーム医療の実践に力を入れています。医師や看護師だけでなく、薬剤師や栄養士、理学療法士など様々な職種が連携して患者さんの治療やリハビリ...（残り115文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2021年04月21日

異動希望をしていないのに、 異動を言われる。異動は本人の了承がいると口先だけで、拒否しても、強行され...（残り51文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2020年01月17日

基本給は、他の病院に比べると高いですし、有休消化も部署にもよりますがまずまず希望が通ります。しかし、子育て世代には厳しい環境です...（残り64文字）