給与水準・福利厚生

病院にしては給料は良い方か。 昇給はあまり期待できません。 入職時の交渉次第で年収が変わる為、年齢問わず、年収は様々です。その為、お金関係で人間関係が...

研修・教育体制・スキルアップについて

株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパンと契約しており、 新人職員含めてビジネスマナー研修等に参加できる。 研修に参加すれば法人独自のポイントが...

研修・教育体制・スキルアップについて

入社してから最初の２週間は別の場所で新人社会人研修も兼ねて介護実習を行いました。ビジネスマナーをはじめ、ディスカッション、プレゼンなど様々な研修を行います...

職場の雰囲気

女性が多く特有の御局様がいて、いびったり、特定のスタッフに嫌がらせのような口調で話したりがあった。 看護師さんにも慣れるまではトゲのある指導があったりと...

チーム医療の実践

チームワークが無く自分勝手な行動をする人が多い為、スキル向上はもってのほか、だんだん鈍っていくような気がした。 それしかやることがないのかという...

給与水準・福利厚生

基本給は安いですが、職種手当や皆勤手当などの手当が豊富なのと、1回の夜勤手当が高額で、夜勤をすればするほど稼げます。夜勤なしでも常勤になれる点が他の病院と...

職場の雰囲気

職場の雰囲気、上辺上の仲良しこよしみたいな所がありました。裏では陰口などがあるみたいで少し怖い雰囲気もあります。 ...

職場の雰囲気

医師以外は全て女性で和気あいあいとした楽しい雰囲気で月に一度のレセの時期には中抜け時間にみんなで院内に残ってお昼ご飯を食べながらたくさん話したりして楽しか...

ワークライフバランス

私の働いている病院は、半日しか診療していないため、勤務も半日なので、プライベートは充実できるとおもいます。 わりと自由な時間が多いので、出勤ギリギリ...

ワークライフバランス

整形単科の個人病院に見えるくらいの整形に特化した感じの雰囲気の病院である。わりにのんびりしており職種を問わず、休みを自由に規定範囲内で取れている印象である...