ワークライフバランス

リハビリテーション科で働いていた。リハビリのスタッフの数が少ないことから、外来リハの患者さんをあまり受け入れていなかった。よって、リハスタッフは入院患者さ...

女性の働きやすさ

女性。特に幼児を育てている女性はかなり働きやすいと思います。 なぜなら、この法人には事業所内託児所があるからです。市内において大きく２つのエリアで事業を展...

職場の雰囲気

リハビリ室は女性のスタッフが多いです。 新人教育が正直特にありません。 いきなり患者をまかせられ...

女性の働きやすさ

はっきり言って、働きやすいです。まず、休憩がちゃんととれます。定時て帰る人がほとんどです。また、時短勤務や急なお休みにも対応可能な職場です。産休、育休はも...

研修・教育体制・スキルアップについて

毎週曜日ごとに勉強会が開催され、興味の持ったテーマに参加する事となります。新人は強制参加となる事が多いです。外部講師を呼んだ研修会も院内で開催される為、ス...

退職理由・退職を希望する理由

デイケアに配属され、最初の内は自身の経験を生かして業務が出来ており、同僚とうまくやれていたのですが、徐々に他の業務を任されることになり、自分自身が行い...

研修・教育体制・スキルアップについて

科内の研修は月１ぐらいで勉強会があり、最新のリハビリはどんなものか等を中心に学んでいきます。院内研修もラダー形式をとっており、経験年数や意欲に応じて研修が...

チーム医療の実践

私は昨年末をもって十数年働いた職場を退職しました。理由は結果的には、結婚し旦那についていくということになりました。それまでは、小さい病院の中でも異動があり...

入職試験・面接対策

採用試験は面接のみでした。面接は会議室を利用し、院長・副院長の3者面談で行いました。面接の質問内容はあまり難しい内容はなく、今までの経験と臨床上での強み、...

職場の雰囲気

職場の雰囲気もよくてやりやすい。 いい人ばかりです。 やりがいもあり頑張ってよかったと思うことが出きる病...