給与水準・福利厚生

給料面はよく、スキルアップとしても働きやすい職場だと思います。 職場の雰囲気も環境もよく、優しく...

給与水準・福利厚生

新卒ベースでは平均より年収が高いです。異動も希望しない限りはありません。男性の育休も希望に応じてとれています。相談員は...

研修・教育体制・スキルアップについて

各部署配属前に、新入職員全体で1週間程全体研修があり、内容は結構過激です。(メーデー参加、原発事故現場付近視察などでした)そこから各部署へ配属です。リハビ...

ワークライフバランス

現在は職場の雰囲気良好で、高圧的な人間もいません。リスクの把握さえしっかり行えば好きなように治療のアプローチを行わ...

ワークライフバランス

年間休日は120日あり、プラスで有給が10日ありますので、ライフワークバランスは取れると思います。部署によっては連休も取得可能です...

研修・教育体制・スキルアップについて

　建て替え話が保留になったままなので、設備や慢性期病棟の病室はボロボロで、決して良い入院環境とは言えません。 　しかし、積極的に精神医療を学びスキルアップ...

給与水準・福利厚生

給与水準において１年目〜25万円程いただいておりました。リハビリ職としては平均より少し上ぐらいと思いますが一番の強みは毎年しっかりと給与が上がることです。...

研修・教育体制・スキルアップについて

理学療法士、作業療法士、言語聴覚士合わせて100名おり充実したリハビリが行われていると感じます。週に1回は勉強会が行われ、新人のスキルアップ体制がしっかり...

研修・教育体制・スキルアップについて

入社時より入職者研修があり、訪問看護の制度やハラスメント、災害時対応についてなど訪問看護に必要な知識を得る機会がありました。入職してからも必須研修として、...

女性の働きやすさ

若い看護師が多く、若い人同士は仲良く働いていました。上司と上手く付き合わないと、休みなどが取りにくい印象です...