給与水準・福利厚生

休みは多く、給与も近隣病院と比較して高い方だと思います。書類業務などは業務時間後に実施するため、必...

職場の雰囲気

とても優しい職員が多く、相談もしやすかった。...

給与水準・福利厚生

長い年数の勤務をすれば収入は相場と比べて良いと思われる． 看護師とその他のコメディカルでは雇用形態が異なるため，入職前には確認を行うべき． 福利厚生で...

給与水準・福利厚生

病院勤務時に比べれば給与のベースは高めだった。あとは歩合次第で＋5-10万の時もあった。訪問の件数...

職場の雰囲気

リハビリ職の人数が180人と多いため、お互いに顔を知らないということが生じます。また、全体的に若い人たちが多いです。2から3年勤務して転職される方が多いの...

給与水準・福利厚生

給与面や福利厚生に関してはかなら高い水準だった。 教育制度もしっかりしていた。定期的に勉強会が実...

研修・教育体制・スキルアップについて

研修や教育体制には結構力を入れている印象があります。Web 研修や現地に行き講習をを聴くなど内容は...

研修・教育体制・スキルアップについて

新入職員だけでなく、入職から5年間は特に密に法人内での研修体制が確立しています。年に6回法人内の研究大会があり、各学会に参加するための予演会的役割も担い、...

給与水準・福利厚生

17:00定時で上がれ残業はないです。やむを得ない事情がある場合は、所属長に連絡すれば残業できますが、残業はほぼないホワイトな職場です。また、有休消化率1...

ワークライフバランス

残業はないことになっています。臨床だけでなく、書類作成など業務に関わることに関しては、臨床時間を減らしても時間を確保し、就業時間内に終了させることが第一優...