研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2024年01月27日

独自のカリキュラムや院内研修はありますが、講義は聞いてるだけ、ずっと頭を伏せていてもお咎めなし。提出物も各自のやる気次第でいくらでもサボることができる雰囲気です。プリセプター制度もありますが、そもそも教育がされていないもの同士の組み合わせになるのであまり意味をなしていないかと

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2022年01月02日

　建て替え話が保留になったままなので、設備や慢性期病棟の病室はボロボロで、決して良い入院環境とは言えません。 　しかし、積極的に精神医療を学びスキルアップしたい...（残り315文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2024年01月27日

給与は低いと言っていいと思います。毎月の手取りは一般的なものと言っていいと思いますが、詳細不明の手当が含まれる...（残り56文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2022年11月29日

昇給がほぼないと考えて下さい。上がることは上がりますが、ワンコインです。なのでパーセントで計算するとゼロという状況です。私が退職するころにボーナスの還元...（残り77文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2022年11月29日

給与面、設備面が大きく影響しました。 給与は管理者になっても手当が雀のなみだです。額面を見て肩を落とす日々でした。 設備はあちこちに黒カビのシミがあること、休憩...（残り83文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2019年02月15日

給料やボーナスの低さと残業が多いところが退職を決めたきっかけでした。 基本給を低めに設定し、その分謎な手当てを付けているため、基本給に直結するボーナスは...（残り77文字）

女性の働きやすさ

回答日：2022年11月29日

常勤時短の勤務があり、子育て中以外でもそれぞれの理由で利用できます。そのような勤務時間で働けるためかスタッフ数は多かったです。ある意味休みやすく。私も子育...（残り77文字）

女性の働きやすさ

回答日：2019年03月06日

この病院では短時間正職員制度を導入していました。 趣味の活動をしながら、夜勤をメインに働ける病院を探していてこの病院にたどりつきました。 精神科単科の病院な...（残り176文字）

職場の雰囲気

回答日：2022年11月29日

長く勤めているスタッフの方々の中には家族のようにお付き合いされてる方達が多くいらっしゃいました。職場でもプライベートでも時間を多く共有しているようでし...（残り75文字）

職場の雰囲気

回答日：2022年11月27日

スタッフの仲が良くみんなが協力し合い業務を行っていた。会議は多かったが皆、熱心であった。休みも比較的希望...（残り53文字）

自慢の施設・設備

回答日：2022年11月29日

急性期の一部の病棟は改修リフォームされていてとても綺麗でした。それ以外の病棟はなかなか言葉に表すことが難しいくらい古かったです。古くて直す場所がたくさんあり追い...（残り85文字）

自慢の施設・設備

回答日：2019年01月31日

施設や設備環境は正直いまいちです。建物は基本的に古く、病棟によっては病室や休憩室が狭めで何かと作業がしにくいです。病棟によっては保護室がなかったり、保護室...（残り77文字）

ワークライフバランス

回答日：2019年01月25日

休みは普通の４週８休などに比べると多かったです。休みの希望も通りやすく、希望日数も融通が利いて有休も取りやすいです。ただ、業務量は多いため残業は多かったで...（残り77文字）

チーム医療の実践

回答日：2019年01月31日

医師、看護師、精神保健福祉士など、他部署間で連携を取って患者さんの早期退院に取り組んでいました。退院先がなかなか見つからない患者さんには色んな方面から...（残り75文字）

入職試験・面接対策

回答日：2019年01月31日

入職試験は特にありませんでした。 病院に看護師の募集をしているか電話で連絡すると、看護部長より履歴書を持って来るよう言われました。 後日、履歴書を持って病院...（残り100文字）