退職理由・退職を希望する理由

給与が高めなのでこちらの病院に決めました。人間関係はとてもよかったのですが、常に人手不足で常勤は一年もたたず辞めてしまいます。長く勤めている人はパートさん...

研修・教育体制・スキルアップについて

新人採用がないため、勤務者はみんなそれぞれの場所で経験のある方ばかりです。教育体制としてはそこまで対策や病院独自の研修等はございませんが、アットホームな職...

給与水準・福利厚生

給与は県立病院と比べて低く、夜勤手当も調べれば出るように少ないと思います。初めは初任者研修がしっかりしていて、研修ばかりの初月もお給料が出ます。 福利厚...

自慢の施設・設備

中小規模の病院なのですが、地域の中核病院でもあります。設備としてはMRI・CTなどの設備はきちんとあるので、一般的な検査は特に問題なく行う事が出来たと思い...

退職理由・退職を希望する理由

退職する時、最初に看護師リーダーに報告しました。第一子出産後に働き始めましたが、「2人目を妊娠しましたので退職させて頂きたいのですが。」とお伝えしました...

職場の雰囲気

部署にもよりますが私が働いていた病棟は忙しくあまり雰囲気は良く無かったです。 一緒に入職した...

ワークライフバランス

主婦のパートさんも多く午前中だけの勤務や夕方までなど勤務時間の融通はきく。日勤だけ、夜勤のみといった勤務も可能。常勤は基本的に3勤1休で希望休は月に2日ま...

チーム医療の実践

ドクターはいるかいないかわからないようなところです。他の病院ではドクターが指示出し、判断することを看護師がやります。薬も看護師が判断して中止したりしていま...

ワークライフバランス

大学病院と提携し、有給消化はしにくくなっている印象。部署にもよるが、土日の休みなどスタッフ平等...

女性の働きやすさ

小学6年生まで託児が利用できる。夜勤も見てくれる。 突発的な休み(体調不良や子供の熱など)なども比較...