退職理由・退職を希望する理由

回答日：2022年11月28日

まあ、きつい師長がいます。嫌味という次元ではありません。人格否定されてるんじゃないかと思うほどで、なかなか立ち直れなくなります。と思うと、急に優しくなったり、あれでは、洗脳では、ないかと思ったほどです。そんな師長がよしとされてるのは、おかしい。確かに仕事は、できそうですが…みんな顔色伺って仕事してました。他職種もです。そんな師長に選んだ上層部も、いかがなものかと思います。
また、人事についても、？？？…
他施設、病院で役職ついていた人、大学病院から来た人は、仕事は、できなくても数年で、昇進します。コツコツやってスタッフの信頼もあり、いろんな雑用をさせられても、文句言わずやってるスタッフは、万年スタッフで、雑用扱いです。挨拶しない、新人を泣かせる人、患者に冷たい人、仕事は、そこではでき、上司の受けがいい人が昇進します。好き嫌いで、昇進してしまう所に、なんか違和感があり、ここで仕事を続ける気持ちが失せました。

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2022年11月28日

認定、専門看護師さんが少なく、他院から、来てもらってでも、研修を開催したり、教育委員の方々は、頑張ってました。中途採用の方が、多いので、知識や技術に差がある...（残り78文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2022年07月21日

講師が外部からきて勉強会をしたり、院内でカンファレンスをしたり、勉強の機会は多いと思います。ただ非常勤医師が多い病院で、つまりは常勤医師が少なく、年輩者が多いた...（残り80文字）

ワークライフバランス

回答日：2022年11月28日

病院が新しくなり、保育所も新しく設立したので、今まで辞めていた若いママナースさん達が、多くなりました。妊婦さんへのフォローが優しく、大事にされてるという感じで、...（残り112文字）

ワークライフバランス

回答日：2022年07月12日

研修医以外は、終日だったり、半日だったり、希望に合わせて組み合わせたり、比較的フレキシブルに働くことができます。病気があれば、勤務の時間帯を少し配慮してもら...（残り78文字）

入職試験・面接対策

回答日：2022年07月21日

私自身は退職していないので、他の医師の退職理由を書きます。もともと藤田医科大学病院の系列なので、医局人事で転勤が1番多いように思います。藤田医科大学出身者も多い...（残り82文字）

女性の働きやすさ

回答日：2022年07月21日

会社とちがうので、生理による休暇は認められてはないです。ただ妊娠後放射線の被曝はないように、業務内容を配慮してもらえますし、育児による時短就業も認められて...（残り77文字）

自慢の施設・設備

回答日：2022年07月21日

最近新しく病院を建てましたので、施設はきれいで広いです。藤田医科大学がバッグについているので、そこから潤沢な金銭援助があります。床は高齢者でも通いやすいよう...（残り78文字）

職場の雰囲気

回答日：2022年07月21日

部長の性格によりけりという感じですね。部長が権力を持ち、周りと上手くやっていけるタイプなら、その科は安泰、逆に部長がアスペルガータイプなら、振り回されるという感...（残り83文字）

職場の雰囲気

回答日：2021年10月14日

数名のお局さんを除けば、わりと明るい雰囲気。清潔ケアの必要な患者様が多く、朝からバタバタな職場でしたが、チームで協力してなんとか一日が終わるという状況でした。 ...（残り103文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2022年07月21日

藤田医科大学病院の系列で、資金源が豊かです。施設も新しく、仕事量の割に給与は高いと思います。コロナの発熱外来が一時期忙しく大変でしたが、効率的な回し方も分かって...（残り96文字）