チーム医療の実践

たくさんの委員会があり、検査部20人程いますがほぼ全員が入っているくらいです。他職種の人と関わることもでき、普段はわからない他部署の事も聞くことができます...

入職試験・面接対策

2010年までは検査部長、検査技師長、検査副技師長（1〜2名）との面接1回のみで採用が決定していたが、翌年からはペーパー試験が導入され、筆記試験と面接の2...

職場の雰囲気

優秀な方が大変多くとても勉強になる環境であったが、雰囲気は部署にもよるが常に緊張感が走っているような空気感...

入職試験・面接対策

入職試験は、一次試験と二次試験があります。 一次試験は書類審査、二次試験は筆記試験と面接になります。 筆記試験は、試験時間60分の記述式です。内容は、...

職場の雰囲気

組織内のローテーションがありません。その上殆どが女子なので、女子校のように固まって盛り上がったりもするし嫌な雰囲気なることもあります。 みんな嫌なことを...

職場の雰囲気

早出が多く変則的な時間である点は大変でしたが、夜勤や待機は無い分、休日に急に呼ばれたりすることはなか...

職場の雰囲気

若い人(1-5年目)とベテランで構成されている検査室です。つまり中堅層は辞めていきます。各部署の主任は皆いい人だと思いますが、業務を教えてはくれますが検査...

退職理由・退職を希望する理由

超音波検査は腹部エコーがメインでした。 胃腸科なので、腸管を精査する必要があり、多くの情報を保存していました。 オーダーが多かったので、「短時間で正確...

職場の雰囲気

検査の雰囲気は非常に悪いです。おすすめしません。何人もやめていく環境です。 若手は基本やられて...

給与水準・福利厚生

賞与はほぼ安定して高水準のため、年収は同世代に比べれば高かったと思います。 ただ、基本給はあまり上がらな...