ワークライフバランス

巡回健診の仕事なので、ほぼ毎日働く場所が違い、出張が多いため平日のプライベートの予定を立てることが難しかったです。 繁忙期は打ち合わせなど事務的な作業が...

ワークライフバランス

病院の人柄がとても良いです。病院見学に行った時場所が分からず総合案内に行った所場所まで一緒について来て...

研修・教育体制・スキルアップについて

非常勤は常勤と違いできる業務が限られています。また、患者数が多く検査をこなすのに必死で人手が足りず、研修がなかなか進みません。給与面は常勤だと元公務員の性...

女性の働きやすさ

女性の比率が高い職場で、役職もほとんど女性です。人にもよりますが、相談しやすいですし、子育ての相談も...

職場の雰囲気

非常勤で勤務していました。職場の雰囲気は良くてお局様のようなおばさんもいません。看護師さんの中にはちらほらいらっしゃいますが、検査内は人間関係良好です。 ...

研修・教育体制・スキルアップについて

部署によって温度差がある職場です。 休みの取りやすさもまた同じかと思います。看護師さんはかなりのストレスがかかる部署のようで、ロッカールームではよく愚痴...

入職試験・面接対策

とにかく、人手が足りないため、CRCに興味があることをアピールすれば入社は可能だと思う。 ただ、相生会は東区の福岡みらい病院と、博多区の博多クリニックの2...

職場の雰囲気

面接時に感じた印象と、勤務してから上の方の顔色を伺いながら働く職員の方達をみていると雰囲気が良い職場とは思えない。 給料面は...

女性の働きやすさ

時短、有給が取りやすく、小さい子供を持ったママ達が常勤で働ける環境が整っています。子供が小学校に入学するまでは日当直免除、時短勤務可能で、1人2〜3部署を...

女性の働きやすさ

各部署（看護部、検査室等）で育児中の職員への融通が違いました。が、もともと柔軟な部分が魅力だった（末子が就学まで）が、法律に合わせ統一しよう（3歳未満）と...