チーム医療の実践

週に一度患者さん事のミーティングが看護師、介護士、医師、言語聴覚士、理学療法士、作業療法士、薬剤師で行われておりました。薬剤師は比較的発言するのが...

研修・教育体制・スキルアップについて

所属していた部署が救急外来・ICU・IVRを兼任していたので時間外を利用した勉強会やスキルアップのための学習時間が非常に多かったです。特に看護学校を卒業し...

職場の雰囲気

宗教の病院なので、職員も信者と非信者と半々くらいいます。食事や自動販売機も宗教の教えに沿ったものになります（肉魚やコーヒーがないなど）。全体的には温厚な方...

給与水準・福利厚生

慢性的な人手不足なので、誰でも入職できます。ただ、お給料は安いですし、昇給も気づかないぐらい少額です。...

女性の働きやすさ

産前、産後休暇しっかりとれます。 産後も1年間育休取得できます。 また、職場復帰後も時短勤務可能...

自慢の施設・設備

老朽化した病院であるが必要なものは揃っている。夜間や時間外も検査やレントゲンも呼べば必要であれば現地まで駆けつけてくれる。当直室も、広くはないが不...

研修・教育体制・スキルアップについて

ラダー制度を採用していましたが、昔はハッキリした分け方はありませんでした。 部長と話をして何となくで割り振ら...

ワークライフバランス

変則的な３交代制の勤務でしたが、１日勤務すると、明けと公休の２日間は家にいれるというような生活...

職場の雰囲気

常勤で働いておりました。 職場の雰囲気はよかったです。声をかけてくれたり、フォローしてくれました。 ただとりあえず毎日忙しく疲れる...

職場の雰囲気

病院内では多くの精神疾患の患者様が入院をされており、普通の病院とは異なる雰囲気でした。　患者様が暴れるときもあるのですが、それを多くの看護師さん、男性と女...