チーム医療の実践

ギスギスとした雰囲気が漂っており､相談するにもしづらい状況でした｡他職種同士の連絡と相談ができておらず､一貫した介護をできていないような気がしていま...

給与水準・福利厚生

福利厚生、給料面、有給、職場の雰囲気は問題なく働けました。残業が多かったです。 当時は産科がなく、分娩件数も多く仕方なかったのかもしれませんが、日勤の帰...

女性の働きやすさ

子育てにとても理解のある職場で子供の急な病気があっても快く休ませていただける職場です。正社員なら一人一台社用車を使えますし、移動時間や、仕事の合間に私用を...

給与水準・福利厚生

業界内においてはかなりの高所得であり、職場もそれを売り文句にしています。ただし、毎日の業務が回復期セラピストの担当上限である22単位まで組まされます。その...

チーム医療の実践

助産師として勤務するには、微妙な環境です。 分娩件数が8-12件と少なく、分娩介助はドクターがします。では、助産師は何をするのか？分娩経過を看る事と分娩...

女性の働きやすさ

専門卒業後、就職しましたが入居者が1フロア9人と比較的少なく仕事はしやすかったです。 また、当時は体が不自由な人はそこまでいなく女性1人でも作業が可能でし...

入職試験・面接対策

主に施設長が面接をしてくれます。事業所によっては主任クラスも同席します。私は施設長・副施設長に対応いただきました。流れとしては軽く事業所内を見学...

女性の働きやすさ

女性の割合が多く、特に20代中盤まで・40代以上の方が多いです。女性が中心で責任者までほとんどが女性、という部署もあります。多くの女性職員が利用者さんに思...