給与水準・福利厚生

当時、賞与やインセンティブがほとんどなく、夜勤も時間が長いのに安めの印象。また、本社の採用のスタッフと各事業所の採用のスタッフがいて、本社の採用のスタッフ...

チーム医療の実践

当時は、介護職未経験、未資格で勤務していた。３ヶ月以降位から職場の仕事に慣れてくると１人で、１ユニットをこなしていかなくてはいけないので、起床介助、食事、...

職場の雰囲気

パートを中心とした現場でデイサービス、ショートステイ、グループホームと別れていてどれも特色がありました。人間関係は険悪というか難しい面がありますね。挨拶も...

職場の雰囲気

基本非常勤スタッフで勤務する部署でしたが、社長を含めて管理職の高圧的な態度が日常的な職場でした。 そのため、新しいスタッフはおらず、長年働いているパート...

職場の雰囲気

仕事を怠がったりサボったりする人もいなくお互い助け合って働くので、協調性がピカイチです。20代から60代まで年齢はバラバラですがグループホームなので家事を...

退職理由・退職を希望する理由

昔ながらの従来型特別養護老人ホームです。退職の理由は介護士の意識の低さからです。介護士として何を大切にしているのか。利用している高齢の方々か不憫に思えて仕...

チーム医療の実践

所属していたデイサービスは、社会人になって初めての職場でした。 女性がほとんどの職場なので時間に追われるとギスギスした雰囲気が目立ちましたが、チームワー...

給与水準・福利厚生

サービス提供責任者はここが初めてでしたが、会社が大きいこともあり福利厚生は厚かったと思います。子供を認可外の保育園に預けていたので認可保育園よりも保育料が...

女性の働きやすさ

私は以前フルタイムでヘルパーとして違う場所で働いていたのですが、家事と育児の両立ができなくなり短時間でできる仕事を探したら、施設での雑用でした。ヘルパーの...