研修・教育体制・スキルアップについて

研修などについては、非常に充実していると思います。 入社すると、法人概要から社会福祉の知識、介護技術、社会人としてのマナー、ストレスマネジメントについて...

ワークライフバランス

仕事量は余裕を持ってできる。自分の許容範囲内でノルマはなく、自分のペースで進められる。仕事量やスケジュールも自分で決められて、子育て世代や親の介護...

研修・教育体制・スキルアップについて

働いていた当時私は20代半ばでしたが、デイサービスの管理者として勤務していました。前任が突然退職してしまったので良く言えば抜擢、悪く言えば半ば強引にの就任...

チーム医療の実践

私は中途採用で、ヘルパー2級をとったばかりの初心者でしたが、上司や先輩が丁寧に仕事を教えてくださり、後輩や新人が意見を言いやすいボトムアップ式の職場だった...

入職試験・面接対策

院長との面談のみです。少人数の医院のため長く働いてくれる方を優遇しているとのことでした。あとは恐らく人柄だと思います。直近での結婚の予定を聞かれま...

女性の働きやすさ

院長は男性、歯科衛生士と歯科助手が女性の環境。歯科助手がとても気が強く、歯科助手と院長が仲良しのため、とても歯科衛生士の立場がとりずらい環境ではあったと感...

給与水準・福利厚生

給与水準はどの職種も低いと思います。1人1人の負担が多く、作業量に見合っている給与だとは思いません。手当がなければ正直キツイです。一人暮らしをするとしたら...

給与水準・福利厚生

特別養護老人ホームでした。他の施設に比べ基本給も高く、住宅手当や賞与年2回があり生活に困らず、貯蓄も可能な給与水準でした。 また、住宅ローンの借り入れ審...

チーム医療の実践

所属する課に関わらず、チームワークが良い職場でした。一年を通して季節ごとのイベントがたくさんあり、特に一年に一度の大規模イベント敬老会はチームワークが発揮...

職場の雰囲気

新入社員として入社し、不安がいっぱいの中で働いていました。 上司が全員男性ということもあり、萎縮してしまうことも多かったですが、分からないところは丁寧に...