千葉県柏市柏下163-1
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看護師の年代別の年収分布
平均年収452万円
回答者数：2 名
平均年齢：31 歳
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2025年03月16日
歴史ある大学病院ですので、教育体制はしっかりしていると思います。どの年数の方もそれぞれの研修があり、みんな勤務中に研修を受けに行ってました。4病院あるので、本院などで行われる研修に参加もできますし、他の慈恵への異動も可能です。
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2025年02月28日
新人の頃はプリセプター制度があり、右も左も分からないような状態の時に先輩看護師がマンツーマンで指導してくれます。ま...（残り58文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2025年03月16日
時短を使いながら働いてる方もいらっしゃいました。病児保育があったのは良いと思います。しかし、出産を機に退職して...（残り56文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2020年04月04日
独身のうちは、ボーナスもどんどん上がってくし、夜勤も多いので稼げると思いますが、学年が上がるごとに確実に責任も重くなっていきます。3年目で中堅ポジションです。...（残り79文字）
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職場の雰囲気
回答日：2025年03月16日
私がいた病棟はとても雰囲気が良く、風通しが良かったと思います。厳しい先輩もいましたが、理不尽に怒られるということはなかったです。緊急入院が来て残業になって...（残り78文字）
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職場の雰囲気
回答日：2024年08月20日
病棟によって大きく異なる。 威圧的な態度の人がいる病棟では退職者が後を絶えず。私のいた病棟は比較的若い年齢...（残り54文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2025年03月16日
月収は低く、入職した頃は手取りは20万円台前半でした。ボーナスが高いので、年収的には他と大差ないと思います。ただ、月収が低いということは後...（残り70文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2024年06月27日
3時救急の急性期病院で周術期から退院調整や患者家族指導と忙しいです。その割には給料が割にあっていない...（残り51文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2024年05月08日
三次救急のため、重症患者の急患に転入、介護度の多い患者さんが多い。 そのため残業は多ければ2-3時間ザラにあ...（残り55文字）
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ワークライフバランス
回答日：2024年03月18日
前残業30-1時間は当たり前。後残業は2.3時間はほぼ確実です。有給消化は有給申請しても通らずほとんど勝手に都合よく使われています。また、残業した分残...（残り76文字）
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ワークライフバランス
回答日：2024年01月31日
前残業は大体45分-1時間前、残業は2，３時間ざらにあると思います。外来や透析室などは救急患者さんがこなければ定時で帰れます。有給はほ...（残り68文字）
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入職試験・面接対策
回答日：2022年10月14日
リモートでの面接でしたが、ほとんど確認の質問のみでした。友達は多くの質問をされ、結果落ちてしまったので、事...（残り53文字）
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入職試験・面接対策
回答日：2022年03月19日
まず、専門試験と小論文を行いました。この時点でだいぶ振り分けられると思うので、きちんと対策をしなければ...（残り52文字）
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チーム医療の実践
回答日：2020年04月04日
緩和のチームやNST、デク、RRSなどそれぞれチームいます。デクの患者さんがもしでてしまったら、病棟から電...（残り54文字）
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ユニークな取り組み・イベント
回答日：2020年04月04日
フィッシュという、英語表記の頭文字を取った楽しく仕事をしようっていうのがありました。でも仕事してる上でそういった雰囲気は全く...（残り62文字）
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