ワークライフバランス

回答日：2024年01月22日

残業が多い。前残業は少なくしなさいとの御触れがありましたが、業務量が多いのでなんとも、、、。
私が就職していた時よりも人離れは激しいそうです。お休みの取り方は師長の方針によりけりです。希望休の入れ方、有給の入れ方、自由な師長もいれば、勝手に入れる師長もいます。

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2024年01月22日

新人から入職しました。教育体制は整っている部署が多いですが、師長の方針で大きく変わります。教育に熱心な師長、病棟だと勉強会がひっ...（残り65文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2023年12月07日

施設の規模に対して患者の数が多すぎます。人員や検査機器の数に見合わない数の患者を対応しなくてはならず、特に午前中は常に業務...（残り62文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2023年12月07日

初期研修制度あり全ての部署を1年かけて回ります。夜勤中検体検査や輸血検査、心電図検査を行いますが初期研修で習得するので問題なく行えます。資...（残り69文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2023年11月19日

立地が悪く、病院周辺は何も無い。木更津や館山まで行かないと遊ぶところはほとんどない。何も無いのにも関わらず福利...（残り56文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年11月11日

病棟勤務でしたが、雰囲気は良かったと思います。 主任、師長さんは当たり外れがあるような、ただ看護部にも相談で...（残り56文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年09月13日

系列校の学校があり、エスカレーター方式でみんなで入職するため友達はたくさんいて同期と支え合うことがで...（残り51文字）

自慢の施設・設備

回答日：2023年08月21日

海沿いにあるきれいな病院です。ホテルかと思うほど綺麗で、高層病棟からは太平洋の海が見えます。 病棟によっては裏側なので見えませんが、他の病院と比べたら綺麗な方...（残り110文字）

女性の働きやすさ

回答日：2023年07月25日

勤務中に2回妊娠出産しました。子供のいる女医さんは当時総合内科には1名しかいませんでしたが、暖かく接していただきました。特筆すべきは病院としての雇用のフットワー...（残り145文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2023年06月29日

南房総で1番大きな病院であり、施設や棟を増やしているにも関わらず職員の給料は他の地方病院に比べてとても低い。入職月に基本給が入るた...（残り66文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年05月18日

棟によって業務量がまったく違います。 自分は、多床室の病棟勤務だったため入退院も多く業務量はとても多かったです。...（残り57文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2023年03月30日

新卒で入職しました。研修は年間で100時間ほど設けられており、技術面で基礎を1から学べます。総合病院のため看護...（残り55文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年02月15日

新卒の方からベテランの方まで幅広い年齢層の方が働いてる印象ですが立地の兼ね合いもあるのか経験年数3〜5年とある程度臨床経験を培うと退職する傾向にあるため中堅層が...（残り125文字）

女性の働きやすさ

回答日：2023年01月05日

妊娠中の勤務であったが、勤務調整もあり。他スタッフも、産休明けの看護師もおり、仕事内容、勤務体制など、配...（残り52文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2022年12月14日

家賃が安く、病院の近くにあるので便利です。しかし、どの部屋を貰いたいかは選べられないです。相談すればできると思...（残り56文字）

職場の雰囲気

回答日：2022年11月25日

給与に関しては満足の得られる額ではなかったと思います。 しかし、社宅が大変多くの数あるので、出費は少なく抑えられると思います。 社宅に関しては、一人暮らし用やフ...（残り227文字）

ワークライフバランス

回答日：2022年10月19日

給与は他の病院に比べて低いかもしれませんが生活に困るほどではありませんでした。 また、病院の立地場所が立地場...（残り55文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2022年10月19日

研修・教育についてはとても手厚い印象です。 専門、認定取得に対しても協力してもらえる体制がありました。 どこ...（残り54文字）

ワークライフバランス

回答日：2022年08月29日

新人の教育体制がなく看護師からのいじめがあります。わたしの上の先輩が３人、新人２人、一年の間に辞めており、残る先...（残り56文字）

入職試験・面接対策

回答日：2022年08月16日

就職説明会や見学会は随時受け付け可能なので、必ず指定された日程じゃなくても問い合わせにて調整することが可能です。入社試験は6〜7人面接官がいます。質問内容に応じ...（残り169文字）

女性の働きやすさ

回答日：2022年08月10日

男女比は6：4となり、女性スタッフも多く在住しています。妊婦さんや子育てしている女性スタッフに対して、融通が効き、スタッフの人数が多いため急なお休みになっても対...（残り111文字）

職場の雰囲気

回答日：2022年08月01日

病院の前が海なので、病室からも海が見えて開放的な雰囲気です。サーフィンを趣味としているスタッフも多く、...（残り51文字）

自慢の施設・設備

回答日：2022年08月01日

新人やブランクのある看護師でも不安なく技術を練習できるようにトレーニングルームがあります。看護師だけでな...（残り53文字）

職場の雰囲気

回答日：2022年07月08日

忙しいあまりにどの課も余裕がない人も多いです。ある病棟では、師長が病棟売り上げをあまりにも気にしており、ベッドコントロ...（残り60文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2022年06月20日

忙しい割に給料はそんなにですが、すごく少ないわけでもないかと思います（時間外手当をしっかりいれれば） ボ...（残り53文字）

職場の雰囲気

回答日：2022年05月14日

所属部署は良かった。 失敗することもあったが引きずる事はほぼなかった。 わからない事は快く教えてくれたり、考えさせてくれる先輩...（残り64文字）

ワークライフバランス

回答日：2022年05月14日

普通の病院よりは珍しい症例もコンスタントにみることができ勉強になるのだが業務多めなので業務後に遊びにいったりする時間はほぼなかった。 土日に呼び出し当番になると...（残り96文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2022年05月14日

鴨川が田舎で物価も都心に比べれば安い。だからか給与は安めだと思う。 病院が持っているアパート等に入ればいくらか病院側が出し...（残り61文字）

ワークライフバランス

回答日：2022年02月10日

若く独身のスタッフが多いためら家庭があるスタッフへの理解はあまり無かったです。いつもギリギリの人数で回しているため、子供の体調...（残り64文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2021年12月22日

科によってちがうとは思いますが自分のいた所は悪くなかったと思います。業務量としては入院や手術などもあったため忙しい方ではなかった...（残り65文字）

ワークライフバランス

回答日：2021年09月14日

私の所属していた病棟では比較的残業は少なく、土日祝の日勤では定時に終わることもありました。 しかし一人でも仕事が終わらないメンバーがいれば、手伝える内容でなくと...（残り359文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2021年11月14日

精神的に追い詰められるようなことが多い病院なのにも関わらず、メンタルのサポートを特になにもしない上の人達。...（残り54文字）

職場の雰囲気

回答日：2021年11月14日

良いところもたくさんあったけど、場所によっては男性スタッフによるセクハラ発言や患者に対する暴言などが多々あって、それを注...（残り61文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2021年11月04日

新人、ベテラン問わずに定期的に研修がありました。科の専門の医師による研修など、科独自の勉強会などもありました。自分に必要だと思うスキルの研修を、自分で選択して受...（残り85文字）

職場の雰囲気

回答日：2021年10月06日

看護師は人数が少ないため、休日が削れられたり、休みの日にも病棟に呼ばれたりと仕事環境は最悪でした。仕...（残り50文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2021年06月21日

若めの職場に入れば、御局様はおらずのびのびと仕事出来ますが、逆に、独身の方が多いので、何時間でも残業してます。(サビ残)前残業も当たり前です。その割に給料は安い...（残り127文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2021年05月12日

給与が安く、近くに遊びに行ける場所もなく、プライベートがあまり充実しなかったため退職しました。 しかし、...（残り53文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2021年03月11日

医師に限った話ですが、地方にしては安い。基本的には勉強にしに来る場所なので、得られるものの方が多いと考えるべき。外...（残り57文字）

職場の雰囲気

回答日：2021年03月11日

職種関係なく仲良くすることができた。ごく一部の嫌な人もいたが、どこの職場にも何人かいる範囲で特別多いわけで...（残り54文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2021年01月20日

仕事量は多いです。 700床あるため当然と言えば当然ですが、一日中忙殺されます。 働いている人に余裕がなく、コメディカル同士のやりとりはギス...（残り70文字）

入職試験・面接対策

回答日：2021年01月13日

個人面接と小論文、適性検査。 小論文、適性検査をしているあいだに1人ずつ別室へ呼ばれ面接をする形。 個人面接では技士長、人事課含め4対1。志望理由や...（残り74文字）

職場の雰囲気

回答日：2020年12月02日

給料も安く職場の雰囲気もとても悪いです。頑張る気が無くなります。何でここに来たんだろと毎日後悔しています。上司のパワハラ嫌がらせ陰口...（残り66文字）

チーム医療の実践

回答日：2020年02月20日

アンギオや心臓カテーテル検査等他部署と一緒に行う検査では、連携がとれていますし、合同勉強会もありまし...（残り50文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2020年08月13日

現在、急性期外科病棟で4年目の看護師です。給料はかなり安いです。 基本給:20万5千円。 夜勤手当:5万円。（1万／回） 資格手当：3万 交通費：4千円。（往復...（残り186文字）

ワークライフバランス

回答日：2020年08月13日

現在、急性期外科病棟で4年目の看護師です。今年で奨学金の返還が終わる為、来年転職予定です。はっきり言います。この病院への転職は本当にお勧めしません。心身共に壊れ...（残り256文字）

入職試験・面接対策

回答日：2020年02月19日

筆記試験と面接があります。筆記試験は国家試験からそっくりそのまま出題されます。しっかり国家試験対策を行...（残り52文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2020年02月19日

全部のモダリティにマニュアルがありしっかり教わることができます。それぞれのモダリティにかなりできる方...（残り51文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2020年02月19日

給料はとても忙しいにもかかわらずとても安いです。忙しさに見合っていません。福利厚生に社宅を借りること...（残り50文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2020年01月31日

最初の一年間は全部署を研修生として周りその後配属となり夜勤練習が始まる。他の病院では最初三ヶ月から半年程度の研修で夜勤練習が完了する所もあ...（残り70文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2020年01月31日

基本給は他の病院と比べると低い。また昇給にもあまり期待しないほうが良い。手当ては割と充実していると思う。結果としては普通より少し低いくらいだが、田舎で贅沢し...（残り78文字）

女性の働きやすさ

回答日：2020年01月31日

独身女性は自分の希望した部署でキャリアを積み上げている。 　子供がいる既婚女性は当直や休日出勤、オンコール免除など配慮が...（残り61文字）

職場の雰囲気

回答日：2020年01月31日

部署毎に差はあるが全体としては悪い。 　精神疾患が続出しパワハラまがいの指導で短期退職者が出る、何も分からない研修生を3...（残り60文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2020年01月31日

・基本給は安いが手当で補える。 それでも他の高給な病院よりは安い。 ・トータル労働時間は平均10時間程度。 ・指定休は基本取れるが、勉強会強制参加の接待で潰れる...（残り116文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2019年12月26日

キャリアアドバンスシステムという教育、キャリアアップの制度があります。経験年数に応じて必須の研修会があり、自分の出たい研修には仕事の日に出席することができます。...（残り114文字）

職場の雰囲気

回答日：2019年12月19日

職場の雰囲気は最悪です。上司が部下の悪口を聞こえるように大声で言っています。何かしらのアラを探して、本人には...（残り54文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2019年08月30日

•給料はとても安い。 •ど田舎なので車がないと生活が困難。 •自分の部署は変わり者が数名いるが まともな人間も多いのでなんとか我慢できるレベル。 •年一回学会発...（残り94文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2019年04月18日

初期研修医にも大人気の研修先ですので、教育体制はかなり良いと思います。ただ初期研修医にはかなり手厚いですが、後期研修医には各科ごとがメインになるので、そこは科に...（残り90文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2019年03月11日

退職理由としては一言でまとめると業務負担が大きすぎました。現場が回ってないにも関わらず、新しい試みを始めたり…。先輩方の中には目の前の患者さんをほっぽり出して、...（残り123文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2019年02月08日

新人研修・教育にとても力を入れており、病期にあったリハビリテーションについてしっかりと学びながら臨床を経験できます。 バイザー制度があり、業務前後には、患者さ...（残り162文字）

女性の働きやすさ

回答日：2019年01月28日

女性のライフスタイルの充実を応援してくれる職場です。キャリアを積むことはもちろん、特に、出産後の子育て期のサポートが充実しています。病院に併設された保育園...（残り77文字）

職場の雰囲気

回答日：2019年01月28日

人情がある職場だと感じます。お互いを思いやり、患者のためにもよりよい雰囲気を作っていこうと奮闘している職場です。施設的にも、清潔感があり過ごしやすい雰囲気づくり...（残り82文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2019年01月28日

院内外の研修への参加を、積極的に応援してくれます。特に、キャリアを積みたい方にはとても充実感を得られる職場です。院内研修は、必須研修・希望者研修ともに、開催回数...（残り98文字）

チーム医療の実践

回答日：2019年01月28日

病院内の患者を支えるすべてのスタッフの持てる力を総動員して、患者のために尽くす姿勢が表れています。それは、個の職種だけの力に頼らず、多職種の専門性を活かした医療...（残り90文字）

ワークライフバランス

回答日：2019年01月28日

休暇は他施設より少ないと感じます。夜勤回数も多く、勤務体制も不規則です。 しかし、ガツガツと仕事でキャリアを積みたい人にはとても充実できる場所だと思います。 ...（残り84文字）

ワークライフバランス

回答日：2018年04月24日

人間関係や施設はとても良かったのですが、人手不足だからか休みが少なく、有給も貰えず、無理な勤務をかなりしていました。 3交代であったことから日勤深夜や準夜日勤...（残り194文字）