ワークライフバランス

回答日：2024年09月10日

病棟によりますが、私の所属している病棟は比較的忙しく残業が多めです。残業を減らすように言われていますが、病床数を増やしていこうとしているので残業は増える一方です。
給料も安く、立地も悪いです。
この病院には転職はお勧めしません。

給与水準・福利厚生

回答日：2024年08月30日

関東圏の総合病院にしては給与が安かった。ボーナスも4ヶ月分で年2回だったが、基本給が低めだったので、他の病院よりかなり安い印象を受けた。寮や通勤、住宅手当など福...（残り118文字）

職場の雰囲気

回答日：2024年08月21日

大学、専門学校とがあるので、新人の看護師は入職するが、中途採用の人が来るというのは聞いたことがありません。 またどこの病院もそう...（残り66文字）

職場の雰囲気

回答日：2024年08月20日

みんなで助け合おうという雰囲気で、周りの先輩方もサポートしてくださるので、雰囲気は良いと思います。ま...（残り50文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2024年08月19日

千葉県でも有数の大きな総合病院で、研修や教育制度もかなりしっかりしていました。新卒で入職すると、部署での研修に加えて看護部全体や他職種含めてなどはじめの1ヶ月は...（残り250文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2024年08月14日

k棟にて業務しておりましたが、とても綺麗で働きやすかったです。看護協会に合わせてラダーがあり、他病院でも使えるところはよかった...（残り64文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2024年06月03日

給料は他院の同職種と比較し低くもなく、高くもなく同等レベルと感じます。しかし、昇給に伴う給料上昇はあまり高くなく、仕事量・責任量に対して給料が見合わない可...（残り78文字）

チーム医療の実践

回答日：2024年06月03日

病床数900床あり、3次救急の総合病院ということもあり、患者様の治療期間・退院支援・情報共有は理学療法士だけでなく、医師・薬剤師・看護師・ソーシャルワーカー...（残り79文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2024年06月03日

約5年間勤務し、その後転職をいたしました。 全国の中でも、3次救急に属し病院の知名度もあり、全国から入職する職員は多かったです。理学療法士も約300名所属して...（残り105文字）

入職試験・面接対策

回答日：2024年06月03日

入社試験は1次試験が書類選考であり、2次試験が小論文と面接になります。 小論文は医療関係のテーマが3～5程度あり、その中から自分で1テーマ選び記載します。面...（残り80文字）

ワークライフバランス

回答日：2024年05月15日

拘束勤務のある部署だと、手当も低ければ休日も拘束扱いになり休暇をとれず、身体的、精神的にもかなりきつかった。 これも病院全体...（残り64文字）

ワークライフバランス

回答日：2024年01月22日

残業が多い。前残業は少なくしなさいとの御触れがありましたが、業務量が多いのでなんとも、、、。 私が就職していた時よりも人離れは激...（残り66文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2024年01月22日

新人から入職しました。教育体制は整っている部署が多いですが、師長の方針で大きく変わります。教育に熱心な師長、病棟だと勉強会がひっ...（残り65文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2023年12月07日

施設の規模に対して患者の数が多すぎます。人員や検査機器の数に見合わない数の患者を対応しなくてはならず、特に午前中は常に業務...（残り62文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2023年12月07日

初期研修制度あり全ての部署を1年かけて回ります。夜勤中検体検査や輸血検査、心電図検査を行いますが初期研修で習得するので問題なく行えます。資...（残り69文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2023年11月19日

立地が悪く、病院周辺は何も無い。木更津や館山まで行かないと遊ぶところはほとんどない。何も無いのにも関わらず福利...（残り56文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年11月11日

病棟勤務でしたが、雰囲気は良かったと思います。 主任、師長さんは当たり外れがあるような、ただ看護部にも相談で...（残り56文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年09月13日

系列校の学校があり、エスカレーター方式でみんなで入職するため友達はたくさんいて同期と支え合うことがで...（残り51文字）

自慢の施設・設備

回答日：2023年08月21日

海沿いにあるきれいな病院です。ホテルかと思うほど綺麗で、高層病棟からは太平洋の海が見えます。 病棟によっては裏側なので見えませんが、他の病院と比べたら綺麗な方...（残り110文字）

女性の働きやすさ

回答日：2023年07月25日

勤務中に2回妊娠出産しました。子供のいる女医さんは当時総合内科には1名しかいませんでしたが、暖かく接していただきました。特筆すべきは病院としての雇用のフットワー...（残り145文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2023年06月29日

南房総で1番大きな病院であり、施設や棟を増やしているにも関わらず職員の給料は他の地方病院に比べてとても低い。入職月に基本給が入るた...（残り66文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年05月18日

棟によって業務量がまったく違います。 自分は、多床室の病棟勤務だったため入退院も多く業務量はとても多かったです。...（残り57文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2023年03月30日

新卒で入職しました。研修は年間で100時間ほど設けられており、技術面で基礎を1から学べます。総合病院のため看護...（残り55文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年02月15日

新卒の方からベテランの方まで幅広い年齢層の方が働いてる印象ですが立地の兼ね合いもあるのか経験年数3〜5年とある程度臨床経験を培うと退職する傾向にあるため中堅層が...（残り125文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2022年12月14日

家賃が安く、病院の近くにあるので便利です。しかし、どの部屋を貰いたいかは選べられないです。相談すればできると思...（残り56文字）

職場の雰囲気

回答日：2022年11月25日

給与に関しては満足の得られる額ではなかったと思います。 しかし、社宅が大変多くの数あるので、出費は少なく抑えられると思います。 社宅に関しては、一人暮らし用やフ...（残り227文字）

ワークライフバランス

回答日：2022年10月19日

給与は他の病院に比べて低いかもしれませんが生活に困るほどではありませんでした。 また、病院の立地場所が立地場...（残り55文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2022年10月19日

研修・教育についてはとても手厚い印象です。 専門、認定取得に対しても協力してもらえる体制がありました。 どこ...（残り54文字）

ワークライフバランス

回答日：2022年08月29日

新人の教育体制がなく看護師からのいじめがあります。わたしの上の先輩が３人、新人２人、一年の間に辞めており、残る先...（残り56文字）

入職試験・面接対策

回答日：2022年08月16日

就職説明会や見学会は随時受け付け可能なので、必ず指定された日程じゃなくても問い合わせにて調整することが可能です。入社試験は6〜7人面接官がいます。質問内容に応じ...（残り169文字）

女性の働きやすさ

回答日：2022年08月10日

男女比は6：4となり、女性スタッフも多く在住しています。妊婦さんや子育てしている女性スタッフに対して、融通が効き、スタッフの人数が多いため急なお休みになっても対...（残り111文字）

職場の雰囲気

回答日：2022年07月08日

忙しいあまりにどの課も余裕がない人も多いです。ある病棟では、師長が病棟売り上げをあまりにも気にしており、ベッドコントロ...（残り60文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2022年06月20日

忙しい割に給料はそんなにですが、すごく少ないわけでもないかと思います（時間外手当をしっかりいれれば） ボ...（残り53文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2021年12月22日

科によってちがうとは思いますが自分のいた所は悪くなかったと思います。業務量としては入院や手術などもあったため忙しい方ではなかった...（残り65文字）

ワークライフバランス

回答日：2021年09月14日

私の所属していた病棟では比較的残業は少なく、土日祝の日勤では定時に終わることもありました。 しかし一人でも仕事が終わらないメンバーがいれば、手伝える内容でなくと...（残り359文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2021年11月14日

精神的に追い詰められるようなことが多い病院なのにも関わらず、メンタルのサポートを特になにもしない上の人達。...（残り54文字）

職場の雰囲気

回答日：2021年11月14日

良いところもたくさんあったけど、場所によっては男性スタッフによるセクハラ発言や患者に対する暴言などが多々あって、それを注...（残り61文字）

職場の雰囲気

回答日：2021年10月06日

看護師は人数が少ないため、休日が削れられたり、休みの日にも病棟に呼ばれたりと仕事環境は最悪でした。仕...（残り50文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2021年06月21日

若めの職場に入れば、御局様はおらずのびのびと仕事出来ますが、逆に、独身の方が多いので、何時間でも残業してます。(サビ残)前残業も当たり前です。その割に給料は安い...（残り127文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2021年03月11日

医師に限った話ですが、地方にしては安い。基本的には勉強にしに来る場所なので、得られるものの方が多いと考えるべき。外...（残り57文字）

職場の雰囲気

回答日：2021年03月11日

職種関係なく仲良くすることができた。ごく一部の嫌な人もいたが、どこの職場にも何人かいる範囲で特別多いわけで...（残り54文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2021年01月20日

仕事量は多いです。 700床あるため当然と言えば当然ですが、一日中忙殺されます。 働いている人に余裕がなく、コメディカル同士のやりとりはギス...（残り70文字）

入職試験・面接対策

回答日：2021年01月13日

個人面接と小論文、適性検査。 小論文、適性検査をしているあいだに1人ずつ別室へ呼ばれ面接をする形。 個人面接では技士長、人事課含め4対1。志望理由や...（残り74文字）

職場の雰囲気

回答日：2020年12月02日

給料も安く職場の雰囲気もとても悪いです。頑張る気が無くなります。何でここに来たんだろと毎日後悔しています。上司のパワハラ嫌がらせ陰口...（残り66文字）

チーム医療の実践

回答日：2020年02月20日

アンギオや心臓カテーテル検査等他部署と一緒に行う検査では、連携がとれていますし、合同勉強会もありまし...（残り50文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2020年08月13日

現在、急性期外科病棟で4年目の看護師です。給料はかなり安いです。 基本給:20万5千円。 夜勤手当:5万円。（1万／回） 資格手当：3万 交通費：4千円。（往復...（残り186文字）

ワークライフバランス

回答日：2020年08月13日

現在、急性期外科病棟で4年目の看護師です。今年で奨学金の返還が終わる為、来年転職予定です。はっきり言います。この病院への転職は本当にお勧めしません。心身共に壊れ...（残り256文字）

入職試験・面接対策

回答日：2020年02月19日

筆記試験と面接があります。筆記試験は国家試験からそっくりそのまま出題されます。しっかり国家試験対策を行...（残り52文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2020年02月19日

全部のモダリティにマニュアルがありしっかり教わることができます。それぞれのモダリティにかなりできる方...（残り51文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2020年02月19日

給料はとても忙しいにもかかわらずとても安いです。忙しさに見合っていません。福利厚生に社宅を借りること...（残り50文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2020年01月31日

最初の一年間は全部署を研修生として周りその後配属となり夜勤練習が始まる。他の病院では最初三ヶ月から半年程度の研修で夜勤練習が完了する所もあ...（残り70文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2020年01月31日

基本給は他の病院と比べると低い。また昇給にもあまり期待しないほうが良い。手当ては割と充実していると思う。結果としては普通より少し低いくらいだが、田舎で贅沢し...（残り78文字）

女性の働きやすさ

回答日：2020年01月31日

独身女性は自分の希望した部署でキャリアを積み上げている。 　子供がいる既婚女性は当直や休日出勤、オンコール免除など配慮が...（残り61文字）

職場の雰囲気

回答日：2020年01月31日

部署毎に差はあるが全体としては悪い。 　精神疾患が続出しパワハラまがいの指導で短期退職者が出る、何も分からない研修生を3...（残り60文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2020年01月31日

・基本給は安いが手当で補える。 それでも他の高給な病院よりは安い。 ・トータル労働時間は平均10時間程度。 ・指定休は基本取れるが、勉強会強制参加の接待で潰れる...（残り116文字）

職場の雰囲気

回答日：2019年12月19日

職場の雰囲気は最悪です。上司が部下の悪口を聞こえるように大声で言っています。何かしらのアラを探して、本人には...（残り54文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2019年08月30日

•給料はとても安い。 •ど田舎なので車がないと生活が困難。 •自分の部署は変わり者が数名いるが まともな人間も多いのでなんとか我慢できるレベル。 •年一回学会発...（残り94文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2019年03月11日

退職理由としては一言でまとめると業務負担が大きすぎました。現場が回ってないにも関わらず、新しい試みを始めたり…。先輩方の中には目の前の患者さんをほっぽり出して、...（残り123文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2019年02月08日

新人研修・教育にとても力を入れており、病期にあったリハビリテーションについてしっかりと学びながら臨床を経験できます。 バイザー制度があり、業務前後には、患者さ...（残り162文字）