給与水準・福利厚生

回答日：2024年04月08日

給料水準は高かったと思います。
イベントも多くオススメです
納涼祭や忘年会歓迎会と言ったイベントにもかなり力を入れており、オンオフがはっきりとした病院でした
勉強会も頻繁に行われスキルアップにはオススメできます

給与水準・福利厚生

回答日：2024年04月07日

給与水準は1,600万円～1,900万円（税込）以上（5年目以降は経験年数等により相談）ですので、まずま...（残り52文字）

入職試験・面接対策

回答日：2024年04月07日

入職試験は基本的に履歴書選考と面接となります。履歴書選考では、鮮明な写真を貼り付けること、綺麗な字で書...（残り51文字）

入職試験・面接対策

回答日：2022年03月21日

慢性的な人手不足なので、大体受かる気がします。 技術等は面接ではあまり気にされないと思いますが、ブランクが...（残り54文字）

自慢の施設・設備

回答日：2024年04月07日

当院のMRIガイドIGRT治療器、MRIdian（ViewRay社製）は国立がん研究センター中央病院以降、国内では2台目、平成30年9月から当院で稼働して...（残り78文字）

自慢の施設・設備

回答日：2023年12月11日

内科の医師は人柄も能力も高い先生が多いです。全く病棟に来ない医師や、高齢で自身も体調が悪くなると外来で点滴をしている医師などが見受けられました。救急も独善的な...（残り80文字）

チーム医療の実践

回答日：2024年04月07日

人生の最終段階を迎えた患者・家族等と医師をはじめとする医療・介護従事者が、最善の医療・ケアを作り上げていくため、患者・家族等に対し適切な説明と話し合いを行い、患...（残り82文字）

チーム医療の実践

回答日：2022年03月21日

まだまだ遅れていると思います。 興味を持って取り組む人は本当に一握りです。とにかく日々が忙しくて、自分の業務に精一杯な人が...（残り61文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2024年04月07日

研修については職種に応じた様々な研修があります。研修のほか、日常業務の指導役として諸先輩たちがしっかりと丁...（残り54文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2022年12月08日

ペアナースをうたってますので、そのペアの方と相性が悪いと大変です。また、病棟ルールやドクタールールが多く覚えることが多く大変...（残り62文字）

ユニークな取り組み・イベント

回答日：2024年04月07日

当院では医療情報セミナーを随時に開催しています。このセミナーでは医療に関する様々な話題について、当院所属の専...（残り54文字）

ユニークな取り組み・イベント

回答日：2022年12月08日

夜勤の際には、泊まり食という弁当、パン、飲み物、カップ麺が付いた食事を300円で購入する事ができます。コスパ...（残り54文字）

女性の働きやすさ

回答日：2024年04月07日

当院は、すべての女性職員が、モテる能力を十分に発揮し活躍できるよう、職業生活と家庭生活の両立が図れる雇用環境の整備を進め...（残り60文字）

女性の働きやすさ

回答日：2022年03月21日

とにかく女の多い職場なので、働きにくくはないと思います。 ただ、色恋系があったり、一度嫌われたりしたらその後は厳しいと思います。 陰口...（残り67文字）

ワークライフバランス

回答日：2024年04月07日

当院では、仕事だけではなく、プライベートもしっかり確保するための様々な取り組みをしています。例えば、育...（残り51文字）

ワークライフバランス

回答日：2022年12月08日

就労規定には朝の就業時間が8:40〜と記載がありますが、実際は病棟によりけりですが、7:50〜8:00頃に皆出勤され情報収集している様子で...（残り69文字）

職場の雰囲気

回答日：2024年02月26日

病棟によりますが、人間関係がよく職場の雰囲気が良いです。働きやすいと思いました。 若い看護師が多いと思い...（残り54文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年12月04日

月に4日希望休も出せて、この日は明け、夜勤入りでなどの指定も全てパソコンでできるので休みは取りやすかった。 職場の雰囲気は場所にもよるが、お局的な存在はあまり...（残り94文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2022年03月21日

他部署ですが管理職の人が何も理解していなかったり、陰口や噂話が蔓延していたり、お局がヒステリックに怒鳴ったり…精神を病...（残り60文字）