給与水準・福利厚生

介護のお仕事は給料が安いと言われることがありますがそうは思いませんでした。病院が母体だからか滋賀県でも平均給年収くらいはありましたし充分な給与を頂けると思...

チーム医療の実践

淡海医療センターは急性期病院であり、DPCに準じた入院患者様の入院日数に関して決まりがありますが、他県内の急性期病院に比べ、在宅復帰に関するチーム医療に関...

退職理由・退職を希望する理由

昨年までそちらで勤務をしておりましたが、退職いたしました。理由としては、勉学における成果と報酬希望が合わなかったからです。一部の同期と比較したときに、同じ...

退職理由・退職を希望する理由

慢性的な人手不足が深刻です。 部署によっては20時、21時まで残業をしている部署もあります。 産休育休などはしっかり取れますが、過酷な勤務で切迫になる...

給与水準・福利厚生

給料はこ、ちらが提出した金額、満額を支給してくれたので、給料はかなり良い方だと思う。 だから、不満があってもよほどのことがないと辞めない。 給料と不満...

退職理由・退職を希望する理由

人間関係は良かったのですが、残業も多く、サービス残業をしたり、仕事上の買い物を休日を使って行ったりと、私は容量が良いわけではなかったので、プライベートな時...

入職試験・面接対策

オリエンテーションや事務職の受付担当者の方はとても丁寧でした。面接では看護部長や管理職、危機管理部、事務職４名対１でした。 履歴書の経験年数が少ないと指...

研修・教育体制・スキルアップについて

看護師のモチベーションが下がりつつある中、看護研究は2年に一回の間隔で6病棟のうち3病棟が隔年で発表しますが、皆やりたく無いので...

チーム医療の実践

特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービスがを行っている介護施設です。 介護職、生活相談員、事務職、栄養科、看護職など様々な職種の人が一緒に働いて...