滋賀県甲賀市信楽町牧997番地
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2023年01月24日
福利厚生は良かったが、田舎にあるせいか、30年以上前の仕事のやり方。電子カルテも無くなぜか月曜日のみSORPを手書きで記入。3年～5年の看護師がすでにラダー5を取得出来てしまう。質問しても心電図や呼吸器の基本的な設定すら理解出来ていないにも関わらず。仕事が出来ない人が上に立っているといった印象。皆役職ばかりに目が向き上に行きそうな者は潰そうとする。毎回受け持ちはほとんど同じ患者でスキルアップは望めない。設備も古く時代に取り残された閉鎖的な病院。労働組合はベテラン看護師が幅を利かせことある毎に署名だの言ってくる。今私は都会の病院へと転職し3年経つが、もっと早く転職していれば良かったと、看護師として立派になったとつくづく思う。
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2022年07月12日
院外での公的な研修が充実していました。 国立病院機構は全国に存在するので、小児の中核病院、急性期医療の中核病院など、様々な特色があります。希望を出せば、年に数回...（残り140文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2020年07月09日
国立病院機構独自の5段階の教育体制がとられています。 しかし2、3年目の研修内容がほぼ同じような内容だったりすることがありました。 配属の病棟にもよ...（残り75文字）
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チーム医療の実践
回答日：2022年07月12日
180床と小規模な病院なので、スタッフの距離が近く、相談・則実践が可能です。 スタッフ間での情報共有もしっかりできている印象がありましたので、ストレス無く多職種...（残り107文字）
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自慢の施設・設備
回答日：2022年07月12日
良い意味でも悪い意味でも昔の病院なので、施設はやや古く、夜になると不気味な雰囲気があります。 病棟は数年前に建て直したので比較的綺麗ですが、診療棟や更衣室等は昭...（残り107文字）
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入職試験・面接対策
回答日：2022年07月12日
入社試験は面接のみでした。基本的に供給が間に合っていないため、倍率も低く落ちることは少ないです。 面接は院長、副院長、事務長、所属する部署長による単独面接です。...（残り109文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2022年07月12日
病院全体でも女性比率が過半数でしたので、女性には働きやすい職場と思います。 労働組合の力が非常に強いため、産休育休は確実にとれることや、残業時間もゼロにしようと...（残り119文字）
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