入職試験・面接対策

書類選考と面接が主です。対策としてはそれほど難しいものではなく、普通の企業にエントリーする際の対...

退職理由・退職を希望する理由

病棟師長、病棟主任が最悪です。いつもステーション内で患者やスタッフの悪口を言っています。職員の入れ替わりもか...

職場の雰囲気

いわゆるお局という方が権力を握っており、その方の意向に沿って尚且つ職員が得をするようなアイデアを発言し実行できる方は周りから優遇されどんどん出世できる傾向...

研修・教育体制・スキルアップについて

私が介護の職に就いた当時は全くの未経験で、さらに資格もありませんでしたが、この施設では、働きながら介護をする上での必要な知識を得る場を、色々と用意してもら...

研修・教育体制・スキルアップについて

職場内でスタッフ主導で勉強会を実施、また外部への研修参加も積極的に行なっており、会社としてスキルアップに対しての意識が高い。休暇の申請や資格に対しての報酬...

職場の雰囲気

職場の雰囲気はかなり明るく、賑やかな雰囲気でした。認知症の方々のケアがメインとなることもあり、ヘルパー側がいつも元気よく接することで利用者さんの笑顔、元気...

退職理由・退職を希望する理由

女性の場合だと、やはり育休明けでうまくタイミングや条件が合わずに退職される方も多かったです。ただ、ライフプランに合わせて提案はしてくださるので、私は希望の...

自慢の施設・設備

元々一軒家の民家を改造したデイサービスなので、通路、トイレ、お風呂は狭いです。車椅子がギリギリ通れる幅をなんとか確保している感じです。メリットとしては、ど...

チーム医療の実践

特養で、主任(女性)と副主任(男性)がとても良い人で職員思いでもあり、利用者思いでした。ユニット職員をまとめるのが上手く、職員同士で指摘・相談し合える仲を...

女性の働きやすさ

管理職の一部の男性を除けば、職場のほとんどが女性です。利用者様も女性の割合が高いため、女性が過ごしやすい職場と言えると思います。 入職に関してのハードル...