職場の雰囲気

回答日：2023年01月02日

外部就職でしたが、受け入れも良く雰囲気良く三人夜勤で日勤は補い合い多忙な
人をカバーしあい働きやすいです。組合が強く労働者に優しい職場環境で、仕事の量と質も問題ありませんでした。リスク管理も出来ています。

職場の雰囲気

回答日：2020年05月26日

病棟勤務でしたが、どこの職場も同じだとは思いますが穏やかな人もいれば嫌味な人もいます。中堅が少なく、看護学校上がりの1〜3...（残り62文字）

チーム医療の実践

回答日：2022年08月16日

１年間ほど常勤で働いておりましたが、看護師さん含め、コメディカルの方がすごく働く方ばかりで、その連携もかなりとれており働きやすかったです。本当にチームで医療を提...（残り100文字）

ワークライフバランス

回答日：2022年02月12日

三次救急であり、入院が多く常に忙しく働いていました。スタッフは年齢層幅広くいましたが、新卒採用が多く若いスタッフが多かったです。三年間働いて地元に帰りましたが、今思うと忙しく残業が多くありました。カルテ入力など、情報収集に追われていました。

ワークライフバランス

回答日：2022年01月06日

新卒で入職したので覚える事や勉強しないといけない事が多く最初の1年は帰ってからも夜中まで勉強していました。 学生時代の実技試験のような技術チェックがあり、すべて...（残り322文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2022年02月07日

新卒から入職し、3年間勤務しておりました。大きい病院という事だけあって、新卒で入職する方が他職種含めて100人以上居ました。入職前の親睦会や、入職後の新卒研修等...（残り94文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2022年01月26日

日勤も夜勤もとにかく残業が多かったです。早く帰れるかなという日でも、他に終わっていない人がいれば帰り辛い雰囲気があり、定時上がりはかなりまれでした。また、入退院の入れ替わりが激しく、患者との関係性を形成する暇なく流れ作業的に仕事をこなさなければ業務が達成できない状況。経験年数が上がるほど日々の業務にプラスされる係活動も増え、身体的な負担とストレスに給与が見合わないと感じ退職しました。

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2020年05月26日

残業が多かったこともあり、結婚を機に退職しました。ワークライフバランスを考えると結婚予定の方がこれから働くというのは...（残り59文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2020年05月26日

給与水準は滋賀県の中でもかなり高いとおもいます。日赤ということもありとにかく手当が厚いことと、基本給...（残り50文字）

自慢の施設・設備

回答日：2020年05月26日

これは多分珍しいのですが、ハイブリッド治療室といって、カテーテルと手術が同時に行える部屋が最近できたところです。私の時はまだ出来...（残り65文字）

女性の働きやすさ

回答日：2020年05月26日

残業の少ない病棟であればお子さんがいらっしゃる方でも働きやすいとはおもいます。夜勤手当がなくても基本給は高めなのと職種手当などもあり(ない病院もある...（残り75文字）