チーム医療の実践

職場の雰囲気はとても良かったです。いわゆるお局という方がいませんでした。スタッフみんなで定時退勤を目指そうと協力して業務をこなしていました。先輩も優しくて...

ワークライフバランス

子育てしながら非常勤として従事していましたが、急な発熱や集団生活での行事なお休みなどにも対応していただき、とても働きやすい環境でした。また子育て中というこ...

研修・教育体制・スキルアップについて

年に1回〜2回、会社全体での研修会があります。 調剤薬局だけでなく、訪問看護ステーション、ケアマネ事務所、リハビリデイサービス、地域包括支援センターを運...

ワークライフバランス

子育てをしながら、仕事と家庭のバランスが取りやすいく、スタッフの理解もある環境でした。 　また、職...

職場の雰囲気

今は女性ばかりの環境ですが人間関係がよく、下っ端ですが意見もできるため風通しのよい職場だと思います。半年前までは厳しい先輩がいて体調を崩すくらいしんどくて...

給与水準・福利厚生

給与は病院全体の売上が良ければ売上手当がつき、手取りで30万程ありました。ボーナスも年2回で30万程あっ...

研修・教育体制・スキルアップについて

看護師のモチベーションが下がりつつある中、看護研究は2年に一回の間隔で6病棟のうち3病棟が隔年で発表しますが、皆やりたく無いので...

研修・教育体制・スキルアップについて

スタッフ一人ひとりのスキルアップと専門性の向上に非常に力を入れています。研修プログラムが非常に充実しており、定期的に最新の医療知識や技術に関するセ...

ワークライフバランス

結論から言うと、ワークライフバランスはとりやすかったです。働き方の選択肢が、時短勤務、日勤常勤、非常勤、夜勤専従、パート等と多かったため、生活水準に合わせ...