職場の雰囲気

勤務して3年になります。職場の人間関係は良く、お局と言われる方もいません。勤務終了間際にはみんなで協力して業務を遂行しています。最近では、前残業も申請でき...

研修・教育体制・スキルアップについて

スタッフ一人ひとりのスキルアップと専門性の向上に非常に力を入れています。研修プログラムが非常に充実しており、定期的に最新の医療知識や技術に関するセ...

ワークライフバランス

結論から言うと、ワークライフバランスはとりやすかったです。働き方の選択肢が、時短勤務、日勤常勤、非常勤、夜勤専従、パート等と多かったため、生活水準に合わせ...

研修・教育体制・スキルアップについて

私が介護の職に就いた当時は全くの未経験で、さらに資格もありませんでしたが、この施設では、働きながら介護をする上での必要な知識を得る場を、色々と用意してもら...

職場の雰囲気

職場の雰囲気はかなり明るく、賑やかな雰囲気でした。認知症の方々のケアがメインとなることもあり、ヘルパー側がいつも元気よく接することで利用者さんの笑顔、元気...

研修・教育体制・スキルアップについて

ヘルパーとして、今まで経験のなかった対応があったため、会社支給で研修を受けさせてもらえました。人の命を預かる様な仕事なのでしかりと身に付くように数回の研修...

研修・教育体制・スキルアップについて

新人で入りましたが、教育体制がしっかりしていて、新人研修で多くのことを学ぶことができました。プリセプタ...

ワークライフバランス

仕事内容、残業時間は病棟によります。ICU、オペ室は定時が多く、病棟によって残業があっても18時ごろまでに帰れる病棟、22時になってやっと帰れる病棟などま...

職場の雰囲気

医院長先生が柔らかい雰囲気の方で、ちょっとした相談などを気軽に受けてくださいます。またスタッフ同士のコミュニケーションが多く、わからないことなどがあると医...

ワークライフバランス

定時に帰れることがメリットかと思います。有休は早めに伝えた方がとりやすいかと。ただ職員が退職する...