職場の雰囲気

とにかく業務をこなす事で手一杯です。訪問リハビリもしていますが、誰も見てない分、手を抜く人が多い印...

自慢の施設・設備

元々療養がメインの病院だったのが回復期リハビリテーション病院となったため、リハビリテーション室は狭く、歩行訓練が禁止されていました。そのため病棟の廊下が歩...

退職理由・退職を希望する理由

職場環境が最悪です。 有給や残業手当はありません。 退職月は報酬、手当てはなくなるなど、規定から逸脱し...

研修・教育体制・スキルアップについて

新入職員として入職しました。 新人1人につき、先輩理学療法士(3年目以降)が1人プリセプターとしてつき、1年間マンツーマンで指導を行なってもらえます。理...

ワークライフバランス

有給の消化率はかなり高く、ほとんどの方が100%消化を目指して、日程を調整しているので、満足いく有給の取得率を実現することができています。また、同僚間で、...

自慢の施設・設備

施設や設備自体はかなり古いです。建物自体がとても古いため空調が甘かったり、建付けが悪かったりする部分があります。 エレベーターは場所によってはと...

ワークライフバランス

療養病棟と精神科病棟がある病院ですが、理学療法士は基本的に療養病棟所属となります。療養病棟は、寝たきりの方や症状が固定された方が多いので、比較的ゆっくりと...

ワークライフバランス

あまりバランスはいいとは言えないと思っています。 書類ベースの作成も多く、実務以外の仕事が多いです。 そのため残業も多く、午前の診察と午後の診察の間も...

給与水準・福利厚生

地方の病院では高水準だと思います。勉強会が不定期ですが時間外で参加する必要がありました（退職して期...

研修・教育体制・スキルアップについて

新人研修はしっかりとしているものがあり、若いセラピスト対象にケース発表や研修に行った人の伝達勉強会などがあるため幅広い知識や技術を学ぶことができます。 ...