退職理由・退職を希望する理由

先輩は皆向上心があり、分からないことは丁寧に教えてくれていました。ただ、上司との意見の食い違いが多く一緒の環境で働くことに精神的に疲れを感じてきていました...

チーム医療の実践

当病院は回復期リハビリテーション病棟で主に脳卒中の患者様が多く入院されていました。医師と話すことができる機会も多く、担当患者様のマネジメントをリハビリテー...

女性の働きやすさ

スタッフが女性が多いので互いに気を使い合ってくれるので育休や産休は取りやすいと思います。また急な休みにも対応してくれていたのでとてもありがたいと...

職場の雰囲気

上司と話しやすい雰囲気で相談がしやすかったです。建物は古いですが、福祉用具げ充実しており、経験豊...

女性の働きやすさ

育休や子供の急な発熱などでの休みは非常に取りやすいです。年間公休数が130日あり、月でも10日から11日ありま...

研修・教育体制・スキルアップについて

大きい病院ですので様々な症例をみることができよかったです。 わからないことがあれば聞ける環境で教育体制...

職場の雰囲気

とにかく業務をこなす事で手一杯です。訪問リハビリもしていますが、誰も見てない分、手を抜く人が多い印...

自慢の施設・設備

元々療養がメインの病院だったのが回復期リハビリテーション病院となったため、リハビリテーション室は狭く、歩行訓練が禁止されていました。そのため病棟の廊下が歩...

退職理由・退職を希望する理由

職場環境が最悪です。 有給や残業手当はありません。 退職月は報酬、手当てはなくなるなど、規定から逸脱し...

ワークライフバランス

有給の消化率はかなり高く、ほとんどの方が100%消化を目指して、日程を調整しているので、満足いく有給の取得率を実現することができています。また、同僚間で、...