研修・教育体制・スキルアップについて

教育体制はしっかりしていて入社時の研修はみっちり1ヶ月座学で全てのことを1から学んでいきます。臨床に出る際も1年間バイザーとスーパーバイザーが指...

ワークライフバランス

病院では様々な職種の人が働いているが、若いスタッフや子育て世代、親世代と年齢も様々です。そして、それぞれの働き方に見合った業務体系を選択できます。フルタイ...

退職理由・退職を希望する理由

給与がほとんど上がりません。 未来が見えないので退職しました。 福利厚生はいいですが、社員旅行にお金を使うな...

ワークライフバランス

子供の急な発熱による有給取得や、保育園のお迎えの為の時間休暇なども取得できます。 教育体制も部内で規定されて...

退職理由・退職を希望する理由

　リハビリテーション科では、整形外科は経験豊富なスタッフが多いが、中枢疾患や内部疾患の経験値が上がりづらい。 また、理学療法士しか在籍しないため、作業療法...

ワークライフバランス

年間休日は、他の病院に比べて多いと思います。理事長の方針で休日をしっかりとるように指導されてお...

研修・教育体制・スキルアップについて

法人が大きく主に播磨〜淡路まで異動の可能性があります。病院、施設、学校など施設を有しており、様...

職場の雰囲気

各病棟や外来等の看護師さんや受付等のスタッフとも病院がそこまで大きくないので、比較的仲良くなりやすい職場かなと思います。リハビリ職として勤務して...

研修・教育体制・スキルアップについて

教育体制、スキルアップに関して言えば、ほとんど望まないと思います。 自分自身だと思われるかもしれませんが、管理職内で...

女性の働きやすさ

私がこちらの病院で働いていたのは約5年前です。女性の働きやすさという観点では看護師などは女性がほぼ大半を占めていますが私の働いていた場所は7対3ぐらいで男...