職場の雰囲気

介護部門(デイケア)と医療部門(地域包括ケア・療養型)がありますが、どちらも経験しました。デイケアは利用者様は若い方が多いこともあり活気があります。それゆ...

給与水準・福利厚生

理学療法士としてのごく普通の給与水準で、ハローワークで県内の給与を調べてみても可もなく不可もない程度でした。昇給は千数百円程度しかないため、住民税が引かれ...

退職理由・退職を希望する理由

職場としては残業もそれほど多くなく、医師、看護師、その他の専門職とも比較的距離感も近く、働きやすい職場の印象でした。3年目に他病院に2年間の期限付きで転籍...

職場の雰囲気

職場の雰囲気は良く、皆仲がいいと感じました。男女の割合は7対3で女性が多いです。仕事内容は、短時間デイサービス、入所施設の利用者のリハビリ、訪問リハビリテ...

研修・教育体制・スキルアップについて

当院では教育主任という者がいて、教育主任が講師役になり、新人研修が行われています。 新人研修は1〜3年目あたりまでが参加しており、週に2回ほど朝の7：3...

職場の雰囲気

病院自体はタイムカード制で残業代もきっちり払ってくれる良い病院でした。 ただ、当時の上司が自分の仕事を部下に振って自分は...

ワークライフバランス

　まず勤務形態からクリニックなので木曜、土曜半日、祝日休みというシフトでした。半日勤務の日も外来の混み具合や入院患者の状況によって14時〜15時の退勤にな...

退職理由・退職を希望する理由

職場環境や研修制度などはとても良く、リハビリテーション科スタッフは仲良く業務に取り組んでいました。しかしながら、昇給がないこと、年収が上がらないことな...

女性の働きやすさ

職員は9割が女性です。若い職員の入職も多いので、結婚、妊娠、出産も多くあります。産休・育休は希望する期間、しっかり取得できます。また、妊娠中の体調不良など...

ワークライフバランス

8時半〜17時の勤務形態。基本的にはほとんどの方が定時で帰宅されている。また残業して月平均は5時間で割...