職場の雰囲気

病院自体はタイムカード制で残業代もきっちり払ってくれる良い病院でした。 ただ、当時の上司が自分の仕事を部下に振って自分は...

ワークライフバランス

　まず勤務形態からクリニックなので木曜、土曜半日、祝日休みというシフトでした。半日勤務の日も外来の混み具合や入院患者の状況によって14時〜15時の退勤にな...

退職理由・退職を希望する理由

職場環境や研修制度などはとても良く、リハビリテーション科スタッフは仲良く業務に取り組んでいました。しかしながら、昇給がないこと、年収が上がらないことな...

チーム医療の実践

新古賀病院は、けっこうちゃんとそれぞれの役割分担がしっかりしてあってお互いがしっかり患者さんのことを考えながら得意分野を生かして治療、リハビリに取り組...

女性の働きやすさ

職員は9割が女性です。若い職員の入職も多いので、結婚、妊娠、出産も多くあります。産休・育休は希望する期間、しっかり取得できます。また、妊娠中の体調不良など...

ワークライフバランス

8時半〜17時の勤務形態。基本的にはほとんどの方が定時で帰宅されている。また残業して月平均は5時間で割...

研修・教育体制・スキルアップについて

病院全体では、患者様について話し合うカンファレンスがあり、そこでわかりないことがあると質問をして、わかりやすくドクターが教えてくれました。また、全体での新...

女性の働きやすさ

【女性の働きやすさ】 まず、この病院は女性が働きやすい病院だと思います。理由として①産休・育休が取得できる事、②子供の体調不良等に合わせて急遽の休みが可...

ワークライフバランス

病気や障害で生活に苦しんでいる患者の支援業務が多くあるため、勤務時間外での会議や考える業務が多くあり、毎晩深夜まで仕事をすることが多く、帰宅すると日付が変...

退職理由・退職を希望する理由

白十字病院では、退職を希望する理由がいくつかあります。まず、どの部署においてもパワーハラスメントが横行しており、過去20年近くにわたって多くの職員がパワハ...