入職試験・面接対策

人事、所属長がいて、いわゆる一般的な内容（志望動機など）のほか、就職後の問題解決能力を見たいので、たとえば困難があった時にどのように対応しましたか、...

ユニークな取り組み・イベント

人事考課が給与の昇給や賞与額に影響するようになっています。今まではあまり働かない経験年数が多い人が、多く給与や賞与をもらっていましたが徐々に...

入職試験・面接対策

入社試験は試験というものはなく、「旅行」というテーマで作文を書かされました。旅行以外のテーマはなく、内容も自由ということで自分は友人との旅行のダ...

ワークライフバランス

当時、子供はおりませんでしたがゆっくり自分のペースで働きたいと考え、こちらで働かせていただきました。 初めての訪問リハビリだったので時間の流れがわからな...

研修・教育体制・スキルアップについて

設備は良くない。そのため、道具を必要とするような実践は、質の高いエビデンスがあったとしても行えない...

研修・教育体制・スキルアップについて

スキルアップに関しては各自で行うことが中心でした。そのためスタッフルームにジャーナルや書籍があるため、空き時間に読んだり、得た知識をもとに実際に患者様に提...

職場の雰囲気

給与もよく和気あいあいと仕事に取り組むことが出来ます 電車も終着始発のため座って通勤も可能です...

職場の雰囲気

全体的に暗く（環境も人も）、活気を感じられなかった。 また、年齢層が高かったため、知識・意識ともに高い職場と思われたが新しい物事への拒否が強く、学ぶ意識...

給与水準・福利厚生

給与水準は一般的。福利厚生は有休消化率も高く休みが取りやすい職場かと思います。 月10日のシフ...

職場の雰囲気

人と関わる仕事であるためか、同職種のスタッフは気さくで人の良い人が多かったため、人間関係のトラブルは少ない。 情報収集や仕事の準備のため、勤務開始時間の3...