神奈川県横浜市緑区鴨居3-32-33
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職場の雰囲気
回答日：2024年11月05日
20代のスタッフが多く、中堅どころの30代から40代は数人、リハ科のトップはおそらく30代後半の独身女性でした。若いスタッフが多いだけあって活気に溢れてましたが、当時は開設2から3年目くらいでまだ勉強会やプリセプター制度が定着してないような雰囲気でした。POSTのリーダーさんは20代後半経験年数3から7年目の方でしたが、グループの悪口をよく話しててあまり良い印象はもてなかったけど、個人的にお話すると皆さんいい人たちばかりでした。私はパートで働いてたので、常勤さんの仕事量がいまいち把握できなかったのですが、皆さん毎月の報告書作成に忙殺されてる感じで、容易に話しかけられる雰囲気ではなかったです。私が退職する１ヶ月前くらいに新卒さんが20名くらい一気に入ってきて、その前に2〜3年目の人たちがごそっと辞めていったのが印象的でした。リハ病院なので、ゆっくり身体機能の状態を勉強するには良い環境なのではと思います。
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職場の雰囲気
回答日：2024年06月25日
新めの病院ではあるので、極度のお局はおらず、仕事のしやすい雰囲気だと思います。わからないことはすぐ聞けるし、先生も神すぎて、今まで出会ったことがないくらい人格者...（残り137文字）
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この病院の「ここ」が自慢
回答日：2024年06月25日
こちらの病院のいいところは食堂が300円で食べられるところです。私はそのおかげで働けたと思います。他の方に聞くには、マイカー通勤ができるとのことです。あ...（残り77文字）
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入職試験・面接対策
回答日：2024年06月25日
年中無休人手が足りていないので、圧迫面接などはなく、落ちている人を見たことがあまりせん。聞かれた内容としましては、なぜ看護師になったのか、どうしてここを選んだの...（残り99文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2024年06月25日
私は奨学金の返済を終え、新しい世界、環境に飛び込みたくてやめました。 しかしそれ以外にも辞めたいところはいくつかあります。それは給料が低いところです。看護師日...（残り127文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年03月07日
毎月研修が行われており、動画の視聴などを業務の合間に行わなければならない。リーダーによって業務の合間に時間を作...（残り56文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2024年03月07日
福利厚生は充実している方だと思います。 系列の病院に受診すると一定の額を超えると少し援助がある。 給料自体は少...（残り57文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2021年11月15日
看護師、介護職共に夜勤をやらないと生活が大変です。お給料が安い割に仕事もハードなため退職される方が多いです。子育...（残り57文字）
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