研修・教育体制・スキルアップについて

入職後より新人研修がプログラムされており、集団研修だけではなく各病棟でも実技面などの研修が行われていました。また2年目以降も定期的に研修が計画されており、...

給与水準・福利厚生

給料ははっきり言って安いです。休みは月に9回で祝日出ても代休や手当はありません。基本給自体が安...

職場の雰囲気

建物は古く雨漏りがあったり、虫などがいます。違う棟に行く時の道がボコボコで歩きにくい。大通りに面してな...

給与水準・福利厚生

私は、非常勤での雇用で、時間給での働き方をしていました。訪問看護という特性からすると給料自体は安くもなく高くもなくといった水準でした。ボーナスは業績に応じ...

退職理由・退職を希望する理由

中堅になると、委員会や、研修、勉強会の開催、研究など様々な業務を任される。中堅より上のスタッフは、業務を断るため、そのしわ寄せが中堅に来る。同じお給料...

職場の雰囲気

パートの方は優しく対応していただきました。 お局さんが少し威圧的であったと感じました。 他職員も辞めた...

職場の雰囲気

年配が多く、動かないので‥若者がきたら仕事を押し付けたり、パソコンが打てない人が多いのでパソコン使える...

入職試験・面接対策

選択肢がなかったのですが、学生で血液内科のインターンに行かせて頂きました。 インターンで付かせて頂いた看護師さんに質問などしていいと言われていたので、血...

給与水準・福利厚生

事務方のスタッフがとにかく感じの悪い人で質問をしても明確な回答をえられず、それを指摘すると威圧的な態度をとられ、仕事を続けるためには納得せ...

女性の働きやすさ

職場の看護職のほとんどが女性職員でした。独身、既婚、子どもがいる人、シングルマザーなど、異なる状況の人がいるので、それぞれが勤務希望を出し、上司が調整して...