研修・教育体制・スキルアップについて

研修はありますが、有意義なものは多くない印象です。しかし数も少なく時間内での実施になるため負担ではありません。...

ワークライフバランス

検査室。有給は取りやすかった。 始業時間の8:40には検査できる状態を求められているが、それにかかる立ち上げや精度管理の時間は残業に...

研修・教育体制・スキルアップについて

入職後より新人研修がプログラムされており、集団研修だけではなく各病棟でも実技面などの研修が行われていました。また2年目以降も定期的に研修が計画されており、...

ワークライフバランス

働いていた病棟では、ワークライフバランスを充実させるためにリーダー看護師が仕事内容を均等に割り振ったり、残業が多そうな人に声をかけることで定時で帰れるよう...

給与水準・福利厚生

残業が本当になかったので定時に帰れました。残業があったとしても(ないのですが)残業代は出ませんでした。 当時、電子カルテ非導入だったのでつらかったです...

チーム医療の実践

こちらの病院は主に腎臓内科の透析がメインであり、わたしも透析従事者として働いていました。業務上の安全性は徹底されており、臨床工学技士が複数常駐し...

職場の雰囲気

人間関係の良い病院なので職場の雰囲気がとても良く、初めて看護師の仕事が楽しく感じました。前の病院では意地悪な先輩が多かったので、いつもシフトを見ながら落ち...