研修・教育体制・スキルアップについて

研修や教育体制はかなり充実しています。新卒で就職しました。看護の基礎を学ぶにはかなり良い病院だったと今でも思います。ただ、研修や勉強会が多すぎて、ひと月に...

研修・教育体制・スキルアップについて

大学みたいな大きい病院ではないため、スキルアップはできないと思います。スキルアップを目指すのであれば病院外の研修に参加するなどが必要です。一年に一...

職場の雰囲気

手当てが色々あるがその分基本給が安い。 主婦が多いので急な休みや交代はお互い様って感じ。休みは取りやすく連休も取れるので旅行にも行ける。人間関係は割りと...

給与水準・福利厚生

個人病院であるのに、社員旅行や納涼会が充実していた。また、誕生日にはお祝い金があったり、夜間で緊急入院を受ければ、勤務者(看護師だけでなく看護助手にも)に...

職場の雰囲気

良くも悪くも家族経営の病院です。 スタッフは基本的に優しい人が多いですが、昔からいる人を立てるという暗黙の了解的なものが多く残っているため、仕事以外の気...

給与水準・福利厚生

大学病院なので給料や福利厚生は神戸市内の病院の中では高水準です。新卒で入る看護師が多く、スキルアップには最適だと...

退職理由・退職を希望する理由

パートで働いていましたが、退職者が続出し、残業が増え育児との両立が難しく退職しました...

研修・教育体制・スキルアップについて

プリセプター制度や委員会活動があり、新人教育だけでなく中堅看護師となっても知識を得る機会は多くありました。新人教育がしっかりしているので、アセスメント力の...

チーム医療の実践

多職種協働のもとで患者様一人ひとりに合わせた最適なケアを提供しています。この協力体制は、患者様の満足度向上だけでなく、職員の働きやすさにも大きく貢献してい...

女性の働きやすさ

産休育休明けの看護師も多数在籍されています。院内の託児所に預けられている方、他の保育園に預けられている方もおら...