研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2024年04月18日

時間内に基本的に研修はありますが、基本的に病棟内の業務量が多く研修に行くとその日は必ず残業量が多くなってしまいます。どこの病院もだと思いますが、、、。しかし、研修等で学べることは多いのでそこは利点だと思います。

ワークライフバランス

回答日：2024年04月18日

3交替制で私の勤めていた病棟はほぼ1週間(夜勤含め)病院で働いている状態がありました。プライベー...（残り49文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2024年01月22日

基本給は他院に比べると多いかもしれませんが、どこの病棟も残業2.3時間付き物です。 3次救急をとったりしてることもありとても忙しいです。 人間関係も他...（残り77文字）

ワークライフバランス

回答日：2024年01月24日

残業は病棟によって様々ですが、１日1時間弱のところもありますが、2〜3時間あるところもあります。給料は忙し...（残り53文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2023年12月10日

3年間勤務しました。教育体制は整っており、新人の頃は定期的に新人研修があり、基礎的な部分から色々教えてもらえます。もちろん2年目以降も研修はあり、看護師として働...（残り134文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2023年05月16日

比較的大きな病院であり、看護専門学校もあるので教育体制はしっかりしていると思います。毎年一年目さんが各部署へ5人ほどずつ配属されていました。しかし、激務すぎて一...（残り128文字）

チーム医療の実践

回答日：2023年05月16日

私の勤めていた関西労災病院では、チーム医療がとても充実していました。医師、看護師間だけではなく、病棟に専属の薬剤師と医療事務がおり、リハビリやソーシャルワー...（残り79文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2023年05月05日

病棟にもよりますが、基本的に若い看護師さんが多いです。働いている上で同い年の方がいたり、優しい方がほとんどなのでギクシャクす...（残り62文字）

ワークライフバランス

回答日：2023年01月21日

教育制度はしっかりしていると思います。1年目は先輩nsとペアを組み常に相談できる状態でです。私がいた病棟は雰囲気も良く優しい先輩ばかりでした。しかし忙しく残業が...（残り80文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2022年08月16日

関西労災病院は、教育制度が整っています。特に新人看護師に対する教育が手厚く、各病棟の新人教育担当者を中心に知識・技術の指導をおこなっています。各部署の新人教育担...（残り318文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2022年09月23日

ワークライフバランスや仕事に見合ったお給料を大切にするのであれば向いてないと思います。病棟によると思いますが残業は基本的にありますが、きちんと申請すれば師長から...（残り120文字）

女性の働きやすさ

回答日：2022年08月21日

女性の看護師が多く、育児休暇もきっちりとれるので、女性にとって働き易さはあると思いますが、残業が多いので家事と育児のバ...（残り59文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2022年08月21日

給料、福利厚生は悪くないと思いますが、有給は月に1日自分の希望とは関係なく、消化されるのであまり希望は出せません。残業が多...（残り61文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2022年07月18日

経験四年目。残業月20時間、準深合計10〜12回の夜勤、家賃補助込みで手取り25万程です。休憩がないこともザラです。コロナ手当も安く仕事量に対し給与面は全く割に...（残り137文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2022年06月27日

給料が低い。新卒で手取り17万ちょっとしかもらえない。 有給は比較取れる方だと思う。 定時で帰れることはまずないと思った方がいい。日勤は17時が定時だが、その時...（残り426文字）

女性の働きやすさ

回答日：2022年04月05日

ママさんナースもチラホラみかけます。手当てや時短など、復職にあたってのサポートも厚く産休から戻ってこられる方もいます。しかし、病院自体が忙しく残業で残...（残り75文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2022年04月05日

他の病院に比べて給与は少ないと思います。夜勤をしないと手取り20万円超えないです。ただ、年間休日は多くまとまった休...（残り58文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2022年01月20日

現在の病院に比べると給与は貰えていたと思います。残業も自己にて申請できるので、しっかりともらうことができ...（残り53文字）

職場の雰囲気

回答日：2021年07月07日

みんなで協力して仕事を終わらせようという雰囲気でした。人は優しいですが、忙しいので厳しくなっている印...（残り50文字）

職場の雰囲気

回答日：2021年06月20日

救急に力を入れており、病棟の回転率が早いです。スタッフの知識、技術も高く、勉強したい方にはオススメです。人間関係...（残り57文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2019年11月19日

新卒で働いた病院で、1年間勤務しました。 退職理由はたくさんありますが、１番の決め手は残業の多さです。定時が17時なのに対し、毎日20～22時まで残業することが...（残り340文字）

チーム医療の実践

回答日：2019年05月29日

リソースナースがいて、専門的な知識も豊富。看護師と医師と栄養士や療法士さん方との他職種連携が取れているの...（残り52文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2019年05月29日

基本給は高かったのですが、師長によって対応は様々。私のいた頃は残業代は基本書いてはいけないという方針でした。同じ系列の病院の子が、私たちより...（残り70文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2019年05月29日

病院での看護師の存在は駒です。使い捨て。 医療水準も高くやる気のある若い人ならバリバリ働いていけますが家庭を持つとま...（残り59文字）

職場の雰囲気

回答日：2019年05月17日

私の病棟は職場の雰囲気はとてもいいです。優しい人ばっかりだけど、師長のパワハラが...（残り41文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2015年09月04日

教育体制がとにかくしっかりしており、新人看護師一人につき一人の先輩がついてくれました。 看護師として、スキ...（残り54文字）

職場の雰囲気

回答日：2019年02月04日

働く部署にもよると思いますが、私が働いていた部署はかなりピリピリしていました。 集中治療なので多少のピリピリした雰囲気は必要だと思いますが、少し度が超えていた...（残り139文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2019年02月04日

新卒で就職した場合、新人研修といった名目で最初の２週間みっちり礼儀からはじまり基本的な技術を学んだりします。 そこから病棟に配属されそこでも知識、技術をチェッ...（残り102文字）

ワークライフバランス

回答日：2019年02月04日

病院の就業時間は８時半から17時でした。 新人の間、はじめはその時間に帰ることができますが、徐々に帰る時間が遅くなり看護師2年目、3年目の人でも帰るのが...（残り78文字）

職場の雰囲気

回答日：2018年09月10日

勤務病棟によりますが、三次救急を担っている病院なので、とても多忙です。 外科系病棟ならば、1日に何件も手術もあり、日によっては、殺伐とした雰囲気の日もあります...（残り215文字）

女性の働きやすさ

回答日：2018年02月22日

研修や教育体制が整っている上に、施設も新しく、実家から近いという理由で、新卒で入社しました。 私の配属された病棟は、病状の深刻な方が多く、日中は様々なケア...（残り196文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2018年02月09日

新人教育はしっかりしており、入社当初1ヶ月は仕事に慣れるため、土日祝休みで日勤でした。徐々に夜勤や準夜勤が入ってくるので仕事に慣れやすいかと思います。そして、毎...（残り81文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2018年06月26日

新人の頃入職後、定期的に研修が行われ病棟によって経験が乏しいスキルについても学ぶことができた。教育のプログラムがきちんと組まれており年数ごとにスタップアッ...（残り78文字）