兵庫県伊丹市車塚3丁目1
女性の働きやすさ
回答日：2021年06月28日
職種的に女性が多く入社直後は独身者も多かったためメンバーによってはギスギスしていたり、異常に厳しい指導があったりする事も多かった。
しかし教育内容の見直しや指導者の育成にも力を入れていたようで入社4年目以降は同世代の同僚も多く良い刺激を与えてもらいながら仕事ができた。
育休復帰後の職員は時短勤務を選択出来たり、院内保育・病児保育の設備があり働きやすさはあった。
制度は整っているが管理職が仕事一筋で育ってきた世代なので育児や介護・自身の病気で職務に制限がかかる職員には厳しい場面もあり、モチベーションを保つ事が難しい時期がある可能性がある。ライフステージが変化しやすい女性にとっては同じ雇用形態で働き続けるには家族の協力は不可欠だと思う。
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ワークライフバランス
回答日：2024年03月22日
病棟看護師として働いています。以前は病棟会やチームの集まり、勉強会などで休日にも病院に行かなければならないことが多々ありましたが、現在は禁止となり休日を満喫でき...（残り103文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2024年02月28日
産休育休制度がしっかりしています。産前休暇は8週もらえるので他の病院と違ってそこがありがたいところです。育休後の復帰についても、時短制度や週休を増やして働く制度...（残り98文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2021年05月25日
看護部をあげて看護師教育に力を入れています。病院内ではラダー認定はもちろん、BLSやICLSなどの救急救命や化学療法のルート確保などの研修・認定を行っており、認...（残り178文字）
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