ワークライフバランス

回答日：2023年01月21日

教育制度はしっかりしていると思います。1年目は先輩nsとペアを組み常に相談できる状態でです。私がいた病棟は雰囲気も良く優しい先輩ばかりでした。しかし忙しく残業が多くいため日勤終わりに予定を入れることはできない状態でした。もう少しプライベートの時間が持てればと思いました。給与面は周りに比べるとだいぶ低い方だと思います。。

ワークライフバランス

回答日：2019年02月04日

病院の就業時間は８時半から17時でした。 新人の間、はじめはその時間に帰ることができますが、徐々に帰る時間が遅くなり看護師2年目、3年目の人でも帰るのが...（残り78文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2022年10月27日

他の病院と比較すると、給料は価格的多かったと感じます、しかし残業が多く、残業代が入らない場合もありました。雰囲気はとても良く楽しく働くことができましたスキルアップも見込めると感じます。研修も盛んに行われています

給与水準・福利厚生

回答日：2022年08月21日

給料、福利厚生は悪くないと思いますが、有給は月に1日自分の希望とは関係なく、消化されるのであまり希望は出せません。残業が多...（残り61文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2022年08月16日

関西労災病院は、教育制度が整っています。特に新人看護師に対する教育が手厚く、各病棟の新人教育担当者を中心に知識・技術の指導をおこなっています。各部署の新人教育担当者は数ヶ月毎に集まり、知識・技術の進行状況やどのように新人教育をしているのか情報の共有・意見交換をおこなう事で、どの部署でも新人看護師が成長できる体制をとっています。また、働き方や学習方法、悩みなどの相談や支援をおこなうチューターを配置し、精神面のサポートも充実しています。新人看護師にはペアリング制を導入していることが多く、先輩と一緒に行動することで安心して作業をすることができます。新人看護師以外の教育も徹底しており、知識・技術などに応じてレベルが5段階に分かれており、レベルに合わせた院内研修が用意されています。興味のある分野を選択したり、自分の課題やキャリアの方向性に見合った研修を選択することで、スキルアップに繋げています。

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2015年09月04日

教育体制がとにかくしっかりしており、新人看護師一人につき一人の先輩がついてくれました。 看護師として、スキ...（残り54文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2022年09月23日

ワークライフバランスや仕事に見合ったお給料を大切にするのであれば向いてないと思います。病棟によると思いますが残業は基本的にありますが、きちんと申請すれば師長から声をかけられ、書きすぎないようにと注意されることもあります。研修なども時間内とありますが、病棟で行うものに関しては先輩の仕事が終わってからなので6時から始まることもあります。給料も夜勤と残業してなんとか二十数万円で無ければ20万円以下です。

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2022年07月18日

経験四年目。残業月20時間、準深合計10〜12回の夜勤、家賃補助込みで手取り25万程です。休憩がないこともザラです。コロナ手当も安く仕事量に対し給与面は全く割に...（残り137文字）

女性の働きやすさ

回答日：2022年08月21日

女性の看護師が多く、育児休暇もきっちりとれるので、女性にとって働き易さはあると思いますが、残業が多いので家事と育児のバランスは難しいと思います。
独身ならいいかもしれません。
陰口、悪口はどこでもあるかもしれませんがそれなりにあります。

女性の働きやすさ

回答日：2022年04月05日

ママさんナースもチラホラみかけます。手当てや時短など、復職にあたってのサポートも厚く産休から戻ってこられる方もいます。しかし、病院自体が忙しく残業で残...（残り75文字）

職場の雰囲気

回答日：2021年07月07日

みんなで協力して仕事を終わらせようという雰囲気でした。人は優しいですが、忙しいので厳しくなっている印象です。病棟はどこも忙しいなと思います。給料面は不満がありますね。師長さんも私の病棟は優しいです。。

職場の雰囲気

回答日：2021年06月20日

救急に力を入れており、病棟の回転率が早いです。スタッフの知識、技術も高く、勉強したい方にはオススメです。人間関係...（残り57文字）

入職試験・面接対策

回答日：2021年04月14日

入社試験は、簡単な面接です。志望動機、御院に勤めたらどんなことをしたいか、など。 非常勤での採用があり、その後、常勤になるための筆記試験、面接があります。常勤に...（残り107文字）

自慢の施設・設備

回答日：2019年12月26日

尼崎市の稲葉荘にある労災病院ですが、周辺地域では群を抜いて設備環境だと思います。例えばCT検査(PET‐CT)やMRIを実施しているのはもちろんのこと、RI検査も可能。更に2017年からはがん患者の治療やケアーに特化した、がん治療病棟「がんセンター」も設立。
更に中庭には四季折々の草花が植わっています。歩道やベンチも整備されていて、患者様の気分転換ができるのはもちろん、スタッフの休憩も可能。昼休みには同僚とお弁当をよく食べていました。

自慢の施設・設備

回答日：2018年06月08日

施設、設備に関しては最新の物が多い印象です。病棟勤務していますが、体温や血糖測定などの記入漏れを防ぐために電子カルテに体温計や血糖測定機を載せると体温表に記録し...（残り124文字）

チーム医療の実践

回答日：2019年05月29日

リソースナースがいて、専門的な知識も豊富。看護師と医師と栄養士や療法士さん方との他職種連携が取れているのは本当に素晴らしい。毎週チームで患者さんを診にきて話し合っていて患者さんを本当に大切にしていると感じる。

チーム医療の実践

回答日：2018年06月08日

外科に務めているので特に理学療法士、外科医師、麻酔科医、口腔外科医、ST、薬剤師の職種と関わることが多いです。理学療法士に関しては術後の初回離床や、廃用症候群の...（残り185文字）