給与水準・福利厚生

回答日：2024年11月11日

基本給と調整手当を基に賞与が決定されるので、他施設よりも賞与が高くなる傾向がありますが、今季は業績低下に伴い賞与の減少がアナウンスされています。経営陣の決定に対して労働組合のストライキが行われることも多く、患者、勤務状況にも影響が出ています。

手当は平均的です。昇給は毎年ありますが、昇給額は少ないです。ベースアップ手当もありますが、こちらも少ないです。みなし公務員なのでアルバイトは認められていません。時間外手当はPCで申請できます。

病棟によっては病床の半分しか埋まっていません。今後は同区域に新しく統合される病院に職員が移動することも予想され、職員数の減少も予想されます。忙しい病棟では常に人員が不足しているので、割に合わないと思っている看護師も多いです。

給与水準・福利厚生

回答日：2024年01月22日

基本給は他院に比べると多いかもしれませんが、どこの病棟も残業2.3時間付き物です。 3次救急をとったりしてることもありとても忙しいです。 人間関係も他...（残り77文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2024年11月07日

建物は1部古いですが設備は整っています。急性期病院なので忙しいですが学べることも多いです。福利厚生も悪くなく、部署によ...（残り59文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2024年04月18日

時間内に基本的に研修はありますが、基本的に病棟内の業務量が多く研修に行くとその日は必ず残業量が多くなって...（残り53文字）

ワークライフバランス

回答日：2024年04月18日

3交替制で私の勤めていた病棟はほぼ1週間(夜勤含め)病院で働いている状態がありました。プライベー...（残り49文字）

ワークライフバランス

回答日：2024年01月24日

残業は病棟によって様々ですが、１日1時間弱のところもありますが、2〜3時間あるところもあります。給料は忙し...（残り53文字）

入職試験・面接対策

回答日：2021年04月14日

入社試験は、簡単な面接です。志望動機、御院に勤めたらどんなことをしたいか、など。 非常勤での採用があり、その後、常勤になるための筆記試験、面接があります。常勤...（残り110文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2023年05月16日

比較的大きな病院であり、看護専門学校もあるので教育体制はしっかりしていると思います。毎年一年目さんが各部署へ5人ほどずつ配属されていました。しかし、激務すぎて一...（残り128文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2022年09月23日

ワークライフバランスや仕事に見合ったお給料を大切にするのであれば向いてないと思います。病棟によると思いますが残業は基本的にありますが、きちんと申請すれば師長から...（残り120文字）

女性の働きやすさ

回答日：2022年04月05日

ママさんナースもチラホラみかけます。手当てや時短など、復職にあたってのサポートも厚く産休から戻ってこられる方もいます。しかし、病院自体が忙しく残業で残...（残り75文字）

女性の働きやすさ

回答日：2018年06月08日

外科病棟で看護師をしていますが男性は少なく女性がかなり多いです。力のいる仕事なので男性の力を借りたい時もありますが女性の力を合わせて頑張っています。女性が多いの...（残り99文字）

職場の雰囲気

回答日：2021年07月07日

みんなで協力して仕事を終わらせようという雰囲気でした。人は優しいですが、忙しいので厳しくなっている印...（残り50文字）

職場の雰囲気

回答日：2021年06月20日

救急に力を入れており、病棟の回転率が早いです。スタッフの知識、技術も高く、勉強したい方にはオススメです。人間関係...（残り57文字）

自慢の施設・設備

回答日：2019年12月26日

尼崎市の稲葉荘にある労災病院ですが、周辺地域では群を抜いて設備環境だと思います。例えばCT検査(PET‐CT)やMRIを実施しているのはもちろんのこと、RI検査...（残り139文字）

自慢の施設・設備

回答日：2018年06月08日

施設、設備に関しては最新の物が多い印象です。病棟勤務していますが、体温や血糖測定などの記入漏れを防ぐために電子カルテに体温計や血糖測定機を載せると体温表に記録し...（残り124文字）

チーム医療の実践

回答日：2018年06月08日

外科に務めているので特に理学療法士、外科医師、麻酔科医、口腔外科医、ST、薬剤師の職種と関わることが多いです。理学療法士に関しては術後の初回離床や、廃用症候群の...（残り185文字）