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働きやすい 愛知県82

大雄会第一病院 の看護師他の職場口コミ・評判(12件)

愛知県一宮市羽衣1-6-12

2.9
口コミ5名

施設概要

施設名
大雄会第一病院
所在地
愛知県一宮市羽衣1-6-12
電話番号
0586-72-1211
診療科
内科、循内、血外、腎内、放射線科、泌尿器科、形成外科、眼科

※最新の情報ではない場合があります。必ず病院のホームページでご確認
ください。

職種別の口コミ

職種別の平均年収

看護師の年代別の年収分布

平均年収475万円

回答者数:2 名
平均年齢:25 歳

20歳〜24歳
未回答
25歳〜29歳
475万円(2名)
30歳〜34歳
未回答
35歳〜39歳
未回答
40歳〜44歳
未回答
45歳〜50歳
未回答
50歳〜54歳
未回答
55歳〜59歳
未回答
60歳以上
未回答
看護師(平均年齢25歳/2名)
475万円
医師※データ集計中
---万円

カテゴリ別の口コミ

退職理由・退職を希望する理由(2件)

公開口コミ
看護師

男性 / 退職済み(正職員) / 2021年頃

2.00

退職理由・退職を希望する理由

回答日:2022年08月11日

職場環境は病棟によって異なりますが比較的働きやすい環境です。しかし、福利厚生や給料、昇給に対する不満が多く今後働き続けてもメリットがないと思い退職しました。短期で働きたい人にはおすすめですが、長期的に働きたい人にはお勧めできません。

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看護師

女性 / 退職済み(正職員) / 2013年頃

3.50

退職理由・退職を希望する理由

回答日:2022年05月04日

結婚を理由に退職しましたが、結婚がなければ、働いていたと思います。また、独身の頃は他の病院を経験してみたいという...(残り56文字)

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女性の働きやすさ(3件)

看護師

女性 / 退職済み(正職員) / 2013年頃

3.50

女性の働きやすさ

回答日:2022年05月04日

ある程度のフォローはありますが。どこの病院でもあるような、院内託児だとか、産休育休です。 小学生以上のママは有無を...(残り57文字)

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看護師

女性 / 退職済み(正職員) / 2016年頃

2.63

女性の働きやすさ

回答日:2020年03月17日

私が働いていた病棟は基本的に子持ちさんが多かったです。 なので子どもが体調不良での急な休みは取りやすかったと思います。 当時私は独身だったのですが、子持ちの人は...(残り178文字)

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職場の雰囲気(2件)

看護師

女性 / 退職済み(正職員) / 2013年頃

3.50

職場の雰囲気

回答日:2022年05月04日

長い方も多いので、ある程度病院の色はあると思います。ドクターの異動に関しても上の先生はほとんど動いて...(残り50文字)

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看護師

女性 / 退職済み(正職員) / 2016年頃

2.63

職場の雰囲気

回答日:2020年03月17日

私が勤めていた職場の雰囲気はすごくよかったです。 私が勤めていて、新人で辞めた人は1人もいませんでした。 看護師は女社会だから人間関係は難しいと思われがちです...(残り80文字)

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給与水準・福利厚生(1件)

看護師

女性 / 退職済み(正職員) / 2013年頃

3.50

給与水準・福利厚生

回答日:2022年05月04日

決して高いわけではありませんが、田舎の地方大規模病院に比べたら水準は高めです。 旅行補助やチケット斡旋もよく利用させていただ...(残り63文字)

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自慢の施設・設備(1件)

看護師

女性 / 退職済み(正職員) / 2013年頃

3.50

自慢の施設・設備

回答日:2022年05月04日

手術支援ロボットダビンチが入りました。 眼科は県内でも優秀な院長先生の神業手術が見れます。わたしは在職中に院...(残り55文字)

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ワークライフバランス(2件)

看護師

女性 / 退職済み(正職員) / 2013年頃

3.50

ワークライフバランス

回答日:2022年05月04日

在職10年前の話です。が.今も同期が働いているので状況変わらないので、書きます。独身の方は非常に働きやすいと思います。福...(残り61文字)

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介護職/ヘルパー

女性 / 現職員 (回答時)(非正職員・パート) / 2019年頃

2.38

ワークライフバランス

回答日:2019年02月12日

パートでも院内研修が多いです。某サイトで動画を見て勉強して下さいという課題もあります。人間関係などは部署によるので一概にいいとは言えません。車通勤にすると駐車...(残り80文字)

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研修・教育体制・スキルアップについて(1件)

看護師

女性 / 退職済み(正職員) / 2016年頃

2.63

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日:2020年03月17日

私は新卒で入社する人にはブリセプター制度があり、大体3年目以上の人が新人の指導をしてくれます。1年通して看護技術を習得して、日々の業務ができるように教えてくれま...(残り142文字)

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