給与水準・福利厚生

デイサービスで勤務しており、夜勤のない介護の仕事は身体に負担の少ない働き方が実現できた。子供が入院した時に介護休業を取得することができ、介護休業給付金もい...

職場の雰囲気

住宅型有料老人ホーム、ヘルパー、訪問看護と多種に渡る部門の職員が在籍していました。基本的には、それぞれの職員は有料老人ホームを起点にして動くため、違う部門...

女性の働きやすさ

職員はパートさんを含めほぼ女性で、小さいお子様がいる方が多いです。その為子ども関係での急なお休みや早退などには理解があり、女性にとっては働きやすい...

研修・教育体制・スキルアップについて

研修・教育体制は、経験年数に応じたラダーが設定されており全看護師がラダー別に研修を受けることが出来ました。そのため、新人研修はもちろん、2年目以降も教育体...

女性の働きやすさ

女性は働きやすい職場かと思います。月曜日から土曜日まで空いているのでまるまる一日の休みが基本週に1度しかありませんが、半休が週に2回ありますので、慣れてし...

退職理由・退職を希望する理由

色んな施設や会社を巡回して健康診断をする仕事でした。重たい心電計やカーテンを運ぶのは夏かなりきつかったです。お客さんの仕事の合い間に検査をさせて貰うので、...

給与水準・福利厚生

月収は同地域の平均程度ですが、ボーナスは高いです。また、年によりお菓子などのプラス配当がもらえたり、追加ボーナスが出たときもあります。 お休みは同地域よ...

職場の雰囲気

仕事を淡々とこなすことには十分です。人間関係も悪くはないです。休みも取れます。ただ同僚とはそれ以上...

研修・教育体制・スキルアップについて

大学病院であるため、教育体制はとても整っている。1年目には多くの研修があったり、スキルチェックを３ヶ月ごとに行い、自立してできる技術を自分と先輩で確認して...

ワークライフバランス

この職場は女性職員が多く、子育て世代のママさんも多く勤務しており子育てに対する理解がとてもある職場です。子供の体調不良や急な呼び出しがあっても快く早退させ...