退職理由・退職を希望する理由

内科クリニックの医療事務として、2023年4月から勤務しておりましたが、指導体制が曖昧で仕事の引継ぎも場当たり的な事が多く、判らない事があったら聞くという...

職場の雰囲気

施設も新しく、看護師のいじめもなくとても働きやすい職場でした。職場の教育も充実しており、１ヶ月に１回程度、研修医の先生が行う...

女性の働きやすさ

短時間勤務制度があり子供をもつスタッフは、1時間早く退勤する制度がありました。出勤時間を1時間遅くするか、退勤時間を1時間遅くするかを選択することが出来ま...

研修・教育体制・スキルアップについて

大学病院として、教育体制が整っている。e-Learning、院内外の研修がたくさんあり学習場面...

職場の雰囲気

正規職員だけの力だけではなくパート職員の力も合わせて日々ご利用者の支援にあたっています。ご利用者一人ひとりに合わせた支援方法を常に考え統一し､決して支援者...

女性の働きやすさ

女性の多い職場です。3ユニットありましたが、男性はユニットに1人程度のため、大柄の男性要介護者などの介護はなかなか大変でした。そのため、気の強い女性が多か...

研修・教育体制・スキルアップについて

新人職員への教育は、施設リーダーが主に担当していました。自ら進んで利用者役をして、入浴介助や特殊浴槽の操作練習を指導していました。忙しい現場の仕事の合間を...

給与水準・福利厚生

給与に関して、低いわけでも無いが高いわけでもない。 売り上げが上がっても経営者は従業員の給与には興味がなく還元しようとも考えようとしない。 経営者は人...

ワークライフバランス

当時1歳の子供の子育てをしながら短時間で働いていました。 未満児の頃は保育園からもよくお迎えの連絡がきたり、月1回のペースで熱を出したりしていました。そ...

職場の雰囲気

パート勤務でしたが、時間は1400円程度でした。しかし、正社員は保育料の援助があるので、ママさんナースが結構多かったです。 もちろん新人も入ってきます。...