チーム医療の実践

回答日：2024年12月30日

院内には多くのチーム医療が活動しており、医師や看護師、薬剤師、検査技師などといった業種の垣根を越えたチームとして診療を行なうことで、より効率的な診療を行なうとともに、高度医療や救急医療を支えています。

チーム医療の実践

回答日：2024年07月09日

PNS(パートナーシップ、ナーシング、システム)を導入しており、日勤帯は2人で患者さんを受け持つかたちでした。スタッフの人材不足でPNSを導入していても、各々業...（残り84文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2024年12月30日

この病院に勤務して10年以上が経過しました。この間、本当に多くの方々に支えられました。最初は苦労の連続でしたが、時間が経てば成長するもので、今では若手の指...（残り77文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2024年07月17日

私が働いていた頃、各病棟で毎年3人程の退職者が出ることが当たり前でした。多くの退職理由は人間関係や勤務が多忙過ぎ私生活とのバランスが取れない、体調を崩し働けない...（残り131文字）

入職試験・面接対策

回答日：2024年12月30日

試験としては面接が実施されます。なぜ医師を目指そうと考えたのか、なぜこの病院を選んだのか、といったこ...（残り50文字）

入職試験・面接対策

回答日：2024年06月03日

試験当日は、午前はクリぺリン検査と小論文、午後に面接を行いました。試験会場は、大学入学共通テストを受けるような会場で試験が行われました。私は、県立病院の就職試験...（残り131文字）

自慢の施設・設備

回答日：2024年12月30日

1階には売店があります。入院時の必要な用品類はもちろん、雑貨や食料品、衣料品、文具類、弁当など、豊富な...（残り52文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2024年12月30日

指導医はとても優しく、きめ細かな指導を行ないます。三次救急病院なので、緊迫感がありながらも、安心感の...（残り51文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2024年07月09日

経験年数に応じた研修(スキルⅠ～スキルⅣ)は、各所属の該当するスタッフが各1～2名選ばれ、年間を通じて研修を受け、課題に取り組む教育体制でした。他にも...（残り76文字）

ユニークな取り組み・イベント

回答日：2024年12月30日

市民公開講座をはじめ、糖尿病教室や腎臓病教委室、がんサロン、市民がん公開講座など、多彩なイベントを随時...（残り52文字）

女性の働きやすさ

回答日：2024年12月30日

短時間勤務や宿直免除、復帰支援など、女性でも働きやすい施策を実施しています。院内保育所もありますので、...（残り51文字）

女性の働きやすさ

回答日：2024年07月17日

短時間勤務制度があり子供をもつスタッフは、1時間早く退勤する制度がありました。出勤時間を1時間遅くするか、退勤時間を1時間遅くするかを選択することが出来ました。...（残り114文字）

職場の雰囲気

回答日：2024年12月30日

職場はとても和やかな雰囲気で、落ち着いて仕事ができます。周囲の人たちはとても親切ですので、分からない...（残り50文字）

職場の雰囲気

回答日：2024年07月08日

急性期病院のため入退院は激しく、重症患者さんも多いです。残業1時間は当たり前でした。向き不向きはあると思います。病棟...（残り58文字）

ワークライフバランス

回答日：2024年12月30日

ワークライフバランスを保ちながら安心して仕事をすることができます。フレキシブルな勤務体系や休暇制度など個...（残り53文字）

ワークライフバランス

回答日：2023年12月04日

急性期病院であり、常に入退院患者数が多く、業務は煩雑であった。時短勤務のスタッフもいるため、3交代でフルに夜勤をしているスタッフへの負担が大きかった。超過勤務を...（残り130文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2024年12月30日

年収は1000万円～1500万円で、このほかに通勤手当や住居手当、時間外勤務手当などの諸手当が加算されま...（残り52文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2024年06月12日

給与は、周辺の病院と比較して平均的だと思います。超過勤務は、実際に超過して勤務していた時間を記載すると、組合から指導が入るため、実際の勤務時間より短く記載してい...（残り139文字）