ワークライフバランス

寺泊老人ホームのワークライフバランスは良好でした。なぜなら、1人1人の仕事量が適度だからです。よく老人ホームで聞くのが「1人に対してお世話をする人数が多す...

ワークライフバランス

パート職員のため時間外勤務はほとんどありません。他医療機関から移動してきた職員曰く、フルタイムで働いている職員の残業は少ないそうです。家庭事情や体調不良等...

給与水準・福利厚生

この地域では平均的な給与水準らしいです。 奨学金返済期間が終わるとみんな辞めていくので慢性的な人手不...

給与水準・福利厚生

デイサービスで勤務しており、夜勤のない介護の仕事は身体に負担の少ない働き方が実現できた。子供が入院した時に介護休業を取得することができ、介護休業給付金もい...

職場の雰囲気

住宅型有料老人ホーム、ヘルパー、訪問看護と多種に渡る部門の職員が在籍していました。基本的には、それぞれの職員は有料老人ホームを起点にして動くため、違う部門...

女性の働きやすさ

職員はパートさんを含めほぼ女性で、小さいお子様がいる方が多いです。その為子ども関係での急なお休みや早退などには理解があり、女性にとっては働きやすい...

女性の働きやすさ

女性は働きやすい職場かと思います。月曜日から土曜日まで空いているのでまるまる一日の休みが基本週に1度しかありませんが、半休が週に2回ありますので、慣れてし...

給与水準・福利厚生

月収は同地域の平均程度ですが、ボーナスは高いです。また、年によりお菓子などのプラス配当がもらえたり、追加ボーナスが出たときもあります。 お休みは同地域よ...

チーム医療の実践

介護老人保健施設で専任の施設ケアマネジャーとしてして勤務していました。今回チームワークについて口コミですか、介護・看護の業務が分かれているとお互いに違う職...