新潟県新潟市西区上新栄町1丁目1番1号
※最新の情報ではない場合があります。必ず病院のホームページでご確認
ください。
看護師の年代別の年収分布
平均年収313万円
回答者数：3 名
平均年齢：27 歳
給与水準・福利厚生
回答日：2024年12月05日
非常に給与が低いと思います。
仕事量に見合った給与が出ません。
患者・利用者ファースト過ぎて職員のことは何も考えられていない職場だとつくづく感じています。
また薬局の方の態度が皆さん悪すぎます。
いい所が全くありません。
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給与水準・福利厚生
回答日：2023年07月25日
基本給は他の一般病院と同じくらいの金額です。しかし、ボーナスでもらえる金額が少なく、夜勤手当も比較的少なめです。また、住宅手当が一切出ません。給与水準は低く、福利厚生はしっかりしているとはいえないと思います。有給はとりやすいため、ほぼ消化することができます。残業がほぼなく、ゆっくりと働くことができるため、給与よりも働きやすさを優先する方にはおすすめだと思います。
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ワークライフバランス
回答日：2024年05月27日
ワークライフバランスバランスが非常に取りやすい職場でした。残業もほとんどありません。子育て中の方も多く働かれているため、急に休む方が多かったですが、皆さんお互いに協力しあって無理なく働いているという印象でした。
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入職試験・面接対策
回答日：2023年07月25日
中途採用でしたが面接時は志望動機を話すこともなく、面接らしい面接はしませんでした。採用前提で病院についての話や、勤務する予定の病棟について面接官から話されました。面接後はその日のうちに制服や靴のサイズ合わせを行いました。緊張して面接へ臨んだので、正直拍子抜けでしたがリラックスした状態で面接を受けることができました。
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自慢の施設・設備
回答日：2023年07月25日
施設自体はそこまで古かったり汚かったりはしませんが、設備は古い傾向にあります。少し前まで無菌手袋がなく、フォーレ交換や導尿の際に困っていました。また輸液ポンプやシリンジポンプもありません。点滴は全員自然に滴下させなければならないため、点滴の患者様がたくさんいるときはとても大変です。また病棟内は常に独特な臭い匂いがしています。
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2023年07月25日
現職でこちらの病院で働いていますが、退職を考えています。1番の理由は人手不足です。どこの病院も看護師不足だとは思いますが、あまりにもスタッフの人数が少ないため夜勤が毎月10回以上、日勤の人数もぎりぎりでまわすなど、常にいっぱいいっぱいの状態で働いています。また急に体調を崩すスタッフも多いので、勤務交代もしょっちゅうあります。
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職場の雰囲気
回答日：2022年08月16日
職員同士雰囲気が良く、みんな仲が良いため働きやすい。定時に終わらなくても全員で協力して終わらせたり、困ったことがあれば聞きやすい雰囲気。夜勤の人数は2人と少ないが、苦手な人の方が少ないため誰とペアになっても苦痛なく働ける。しかし、新人のうちから様々な仕事を任せ独り立ちも早いため新人のうちは慣れるまで責任が大きく負担に感じる。
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