新潟県上越市安塚区安塚2209番地3
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職場の雰囲気
回答日：2023年12月06日
理事長がとても温情のある方で信頼できました。いつも多忙な様子ですが、職員が心配事や悩み事がある時などは、個々に時間を取って面談をし対策を考えてくださいました。考えるだけでなく、問題があれば、実際にリーダー会議で取り上げ、改善に向けて動いてくださいました。職場の雰囲気は、ユニットごとに大きく違い、それぞれに個性がありました。もし、自分に合わないユニットに配属されても、理事長に相談することで移動できる事もあります。入社時に、自分のスキルや希望を正直に伝えることで、より働きやすく適合した場所に配属される事も可能だと思います。職員は、使命を持って生き生きと働いている人が多く、全体的に活気がありました。
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女性の働きやすさ
回答日：2023年12月06日
正社員、パートやアルバイト、派遣、障害者雇用など、働く人の希望や状況に応じた雇用態勢が用意されていました。女性職員は、独身者や既婚者、まだ経験の浅い若い人から子...（残り341文字）
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自慢の施設・設備
回答日：2023年12月06日
コミュニケーションロボットのペッパー、アイボや腰痛防止ロボットを取り入れるなど新しい設備の取り組みに力を入れていました。当時はまだ近隣の他施設には導入されていな...（残り232文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年12月06日
仕事をしながら介護福祉士等の資格を取れる制度を導入していたので、安心して仕事に励むことができました。スキルアップしやすい職場だと思います。しかし、研修や教育体制...（残り127文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2023年12月06日
仕事へのやる気が裏目に出てしまい、一生懸命に頑張り過ぎてしまいました。体調が思わしくなくなってしまい、止むを得ず退職しました。心身ともにストレスが多くかかってし...（残り95文字）
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チーム医療の実践
回答日：2023年12月06日
１０箇所ほどのユニット形式での特養でした。チームによってそれぞれ個性にあふれ、特色がありました。ユニットごとに協力し合い、得意分野を活かした介護をおこなっていま...（残り92文字）
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ワークライフバランス
回答日：2023年12月06日
仕事への意欲を認めていただき、いずれは正社員として働く話になっていました。やる気と稼ぎたい意欲があれば、どんどん昇給できるという夢が広がり、さらにやる気につなが...（残り173文字）
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