退職理由・退職を希望する理由

オススメしません。 まず、病院の経営陣の方針がわからず、問題に対してその場しのぎか後回しの対応で不安しかなかった。 リハビリに関しては医師の意向に合わ...

ワークライフバランス

スタッフの入れ替わりが激しく、ギリギリのスタッフで回していたため勤務が逼迫しており、2連続夜勤の後昼まで残業という状況が当たり前になっていました。 ゆっ...

職場の雰囲気

職場の雰囲気はアットホーム感があり、働き安い環境でした。同僚もみんな和気藹々としていて話しやすい方が多く、プライベートも仲良くしていました。利用者の方は介...

給与水準・福利厚生

8年間介護の仕事に勤め、職場はいくつか変わりましたが、 給与に関しては、事業所によって全く異なります。 特に、こちらの施設では給与は最低であり、 ボ...

ワークライフバランス

結婚前に、結婚式の準備がしたくて夜勤専属のパートで働かせていただいていました。時間帯の拘束も厳しくなく21時から9時といった時間設定だったため、...

研修・教育体制・スキルアップについて

院長が常に職員のスキルアップを求めており、午前のみ診療の日は午後からよく研修などを行っていました。また、AHA認定BLSプロバイダーや、日本歯科TC協会認...

女性の働きやすさ

当時、女性と男性のバランスが6対4ほどで女性が多くその中でも子育てされてる方が半分ほどおられお子さんが熱を出て早退するとなった時も周りも大変だね。お大事に...

ワークライフバランス

サービス提責任者として勤務していましたが、業務の内容が細かな作業が大量にあり、どれだけ時間があってもしないといけない業務に日々追われて、残業する事も多く子...

給与水準・福利厚生

介護の現場は、３kといわれるだけあってキツク大変な所がありますが一番はやはり人と人になりますので、精神的な部分も大変でもあります。お年を重ねるとより一層頑...

女性の働きやすさ

医療事務として働いてますが、休みを取りやすいです。 子供がいるため時短で働いています。 まわりは女性ば...