退職理由・退職を希望する理由

一番の退職の決め手となったのは、『お局による理不尽な指導・差別』でした。指導者は毎回変わるのですが、そのお局が指導者になったときは、教えられた通りにやって...

研修・教育体制・スキルアップについて

教育体制はとてもしっかりしています。一年目にはプリセプター、2年目にも一年目の時のプリセプターが継続してサポートしてくれます。また、研修もしっかりあり、緊...

自慢の施設・設備

個室がない施設です。6人部屋でカーテン間仕切り。柱があって病院の大部屋より狭いです。それが9部屋。全て一階。窓から脱出される事多数。すぐ横を川が流れており...

研修・教育体制・スキルアップについて

初心者、経験が0からでもマニュアルがあるためしっかりと勉強ができ、指導もしてくれる。 新入社員が多い時期は、診療の半日を研修時間にあててくれた。（時間外...

職場の雰囲気

2012年から2016年まで勤務していました。 心臓疾患主体の病棟で働いていましたが、外来と病棟管理に加えてカテーテル検査なども行っていて多忙な毎日を過...

職場の雰囲気

基本的に皆さんいい方ばかりです。 ですが、仕事がかなり忙しいので仕事中は余裕が無くなります。 そのため、結構ギスギスしていて、他のスタッフと衝突するこ...

職場の雰囲気

みんな仲が良く、分からないことも何度でも丁寧にわかりやすく教えてくださります。 また、お子さんがいるスタッフが多い為、子育ての相談もたくさん乗ってく...

給与水準・福利厚生

給与は仕事の内容と比べてもとてもよく、実務者研修やヘルパー2級の資格を持っていてもそれぞれ手当も入り、入職した月からきちんと貰えるが昇給などはない為、みん...

職場の雰囲気

周囲に系列グループの施設が多くありそこからの急性期入退院が多くあるが、外部からのお看取り目的での入院もある。立地も山の中であり、療養病棟なのでかなり閉鎖...