女性の働きやすさ

法人が経営している保育園に無償で預けることができるのはいいなと思います。(当時は保育園の無償化などなかったのでなおさら魅力的でした)小さい子供を持つ親は、...

研修・教育体制・スキルアップについて

ラダー教育を用いており1年目〜5年目までラダーに沿って研修がありました。また、研修後には課題がそれぞれあり病棟のプリセプターや実施指導者、師長と協力し課題...

給与水準・福利厚生

給与は仕事の内容と比べてもとてもよく、実務者研修やヘルパー2級の資格を持っていてもそれぞれ手当も入り、入職した月からきちんと貰えるが昇給などはない為、みん...

職場の雰囲気

周囲に系列グループの施設が多くありそこからの急性期入退院が多くあるが、外部からのお看取り目的での入院もある。立地も山の中であり、療養病棟なのでかなり閉鎖...

職場の雰囲気

職場の雰囲気はいいと思います。 入職したてですがわからないことなど質問すると優しく教えてくださいます。上司もそこまで厳しくなくアドバイスも的確にしてもら...

退職理由・退職を希望する理由

仕事が忙しい。 その割に給料が低いので割に合わないと考え、退職を決意しました。職場の人間関係は良好...

ワークライフバランス

施設は、グループホーム・小規模多機能・有料老人ホームとしては幅広くやっている施設になります。働き方などは社会福祉法人と違い合同会社なので、副業などの縛りな...

給与水準・福利厚生

外来で働いていました 職場の人間関係はまあまあ。福利厚生は充実していました。時給はそこそこでしたが パートにはボーナスはありません 当時の師長さ...

退職理由・退職を希望する理由

結婚、妊娠のため退職した。専門学校卒業から勤め、診療補助から在庫管理、訪問などをさせてもらっていたが、上司との折り合いが悪くなっていた事と、勤務地への通...

女性の働きやすさ

女性は、急な子どもの熱がでたり、保育園や学校から呼び出しがあったりなどしたら仕事を休まなければならないのですが、すんなりとあまり理由も聞かずにお休みが頂け...