職場の雰囲気

2012年から2016年まで勤務していました。 心臓疾患主体の病棟で働いていましたが、外来と病棟管理に加えてカテーテル検査なども行っていて多忙な毎日を過...

研修・教育体制・スキルアップについて

ラダー教育を用いており1年目〜5年目までラダーに沿って研修がありました。また、研修後には課題がそれぞれあり病棟のプリセプターや実施指導者、師長と協力し課題...

ワークライフバランス

施設は、グループホーム・小規模多機能・有料老人ホームとしては幅広くやっている施設になります。働き方などは社会福祉法人と違い合同会社なので、副業などの縛りな...

女性の働きやすさ

子育てが終わった年配の女性が多かったですが、子育て中の方には厳しいと感じます。1日に訪問する利用者が1ヶ月分決まっているため、急な子供の発熱での...

自慢の施設・設備

新しく出来た施設で設備などは新しい物が多くありました。中でも介護ロボットを導入していて、利用者様の睡眠状態やバイタルサインが、ホール内にあるパソコンで見る...

職場の雰囲気

職員は看護師3人生活相談員1名理学療法士2名私含め7名でした。皆とても優しく、プライベートのことも話す程の仲でした。やはり、介護の現場では職場の雰囲気は...

自慢の施設・設備

比較的新しい特別養護老人ホームで、三階建てです。設備で特に良かったのはお風呂です。各フロアに個浴はあるんですが、一階の奥に特浴（機械浴）が設置されて...

退職理由・退職を希望する理由

退職理由は、理事長との意見の違いになります。以前よりデイサービスを運営されていて20年ほどの実績があり、新たに特養を作られそこの立ち上げから働かせて頂いた...

職場の雰囲気

看護部長、各病棟師長、主任が仲良しこよしで自分達の都合の良いように看護部を動かしている。 そのため仲良しの人は働きやすくそうでない人は働きにくく、仲の良...

ワークライフバランス

休みの回数は多いので、しっかり休めます。勤務する病棟によっては夜勤が2交代、3交代、そして遅出勤務...