ワークライフバランス

8時15分からと16時半からの仕事ですので通院する時間はしっかりと取れるのはいい点かもしれないです。 休みの申請...

ワークライフバランス

組合がそれなりにしっかりしてて、残業代はほとんど必ず出ますし、夏休み7日あります。 家で仕事をするのはよくないですという...

研修・教育体制・スキルアップについて

勉強会がこまめにあります。 また、採血や、点滴が出来るようになるために筆記試験と実施があります。...

職場の雰囲気

スタッフが足りていなくて忙しい中、体が強くなく休みがちなんですが誰1人嫌味や休めない雰囲気を作る人が誰1人いないので働きやすいです。休みも取りやすくプライ...

退職理由・退職を希望する理由

一番の退職の決め手となったのは、『お局による理不尽な指導・差別』でした。指導者は毎回変わるのですが、そのお局が指導者になったときは、教えられた通りにやって...

研修・教育体制・スキルアップについて

初心者、経験が0からでもマニュアルがあるためしっかりと勉強ができ、指導もしてくれる。 新入社員が多い時期は、診療の半日を研修時間にあててくれた。（時間外...

職場の雰囲気

みんな仲が良く、分からないことも何度でも丁寧にわかりやすく教えてくださります。 また、お子さんがいるスタッフが多い為、子育ての相談もたくさん乗ってく...

女性の働きやすさ

法人が経営している保育園に無償で預けることができるのはいいなと思います。(当時は保育園の無償化などなかったのでなおさら魅力的でした)小さい子供を持つ親は、...

給与水準・福利厚生

外来で働いていました 職場の人間関係はまあまあ。福利厚生は充実していました。時給はそこそこでしたが パートにはボーナスはありません 当時の師長さ...

退職理由・退職を希望する理由

結婚、妊娠のため退職した。専門学校卒業から勤め、診療補助から在庫管理、訪問などをさせてもらっていたが、上司との折り合いが悪くなっていた事と、勤務地への通...