研修・教育体制・スキルアップについて

小児や周産期に特化した病院のため、検査対象が新生児や幼児、小児、妊婦が大半を締めている。 どこの施設も変わらないとは思うが、特別な研修やつきっきりでの教...

給与水準・福利厚生

給料が求人サイトで提示されているものよりも数万安かった。 夜勤もないと言われたのにあった。 交通費も最寄り駅ま...

職場の雰囲気

院内の雰囲気が、本当に暗くて働く気がおきない。 良い人はどんどん出ていき、パワハラまがいの人が残っているから、...

女性の働きやすさ

女性がほとんどでしたので、配属の部署によっては合う、合わないが強く出ると思います。年齢層は上の方が多い印象です。ロー...

研修・教育体制・スキルアップについて

生理検査やエコー未経験でも可、指導するとのことで入職しましたが、見て覚えろ、1回教えたことは1回で覚えろなど全く指導教育の面で環境が整っていなかったで...

チーム医療の実践

私が勤務した吉祥寺南病院では、チーム医療が優れていました。医師、看護師、臨床検査技師、薬剤師、リハビリスタッフなど多職種が連携し、患者一人ひとりに対して包...

入職試験・面接対策

2010年までは検査部長、検査技師長、検査副技師長（1〜2名）との面接1回のみで採用が決定していたが、翌年からはペーパー試験が導入され、筆記試験と面接の2...

入職試験・面接対策

特に必要ありません。 新卒入職しましたが、入職試験では正直に答え話していけば問題ありませんでした(働けるかどうかが重要視されてました) 持病がある方で...

研修・教育体制・スキルアップについて

色んな経験をつめる病院だと思います。 大きい病院だけあって症例の数はかなり多いと思います。 しかし日...

退職理由・退職を希望する理由

循環器病院というのもあり、患者の質は悪いです。病棟でセクハラは横行しておりますが、警察に相談することもなく済ませてしまっています。クレーム患...