チーム医療の実践

私が勤務していました施設は、フロア制でスタッフ12名程が在籍しておりました。女性社員が7割程を占めており、年齢も20代〜60代と様々な経験を持った社員が在...

給与水準・福利厚生

給料制度 基本給に夜勤手当、残業手当、通勤手当、家賃補助を足した金額から税金引かれる。手取り30万超えるのは10...

退職理由・退職を希望する理由

病院の中での管理より外からの管理に興味が沸いた為、転職しました。転職する際に他病院などの条件も確認しましたが、特に条...

職場の雰囲気

良くも悪くも、人が多いので、出来る人、出来ない人、性格も様々です。 子供が小さい人などには、そのあたりは配慮があります。 た...

ワークライフバランス

管理職は机に座って事務を執っているだけではありません。職員不足もあり掃除、植木の手入れ、介護の現場、お客様対応、オンコールなどすべての業務をこなしました。...

女性の働きやすさ

私は医療事務の管理者責任者として、当施設で就業しました。当施設は、一般病棟、介護施設として特養、老人ホーム、巡回検診といった、総合病院でありました。当施設...

職場の雰囲気

色々な職種の人が集まる中で、医療機関には欠かせない情報共有がとてもしやすく、チームみんなの仲の良さから生まれたアットホームな雰囲気があります。 また...

職場の雰囲気

24時間看護職員常駐の介護付有料老人ホーム。近隣の大学病院や国立病院から入居申込が多く、癌末期等の医療依存度が高い申込が非常に多い。逝去・入居の入れ替わり...

職場の雰囲気

ライフワークバランスはとれていた。地域包括システムに乗っ取った理念、システムが上層部レベルで完成し...

自慢の施設・設備

職場には私服で出勤して、制服に着替えます。何故か女子更衣室が3階にあり、毎回階段を使用しているのが面倒でした。しかもロッカーは非常に狭く、ものすごく縦長な...