職場の雰囲気

地域密着で、アットホームな雰囲気です。スタッフどうしも和気あいあいと話していて、両者様共家族の様な雰囲気で仕事に取り組むことが出来ます。利用者様のご家族と...

ワークライフバランス

残業もほとんどなく働きやすい環境で、シフトの調整も希望を取り入れてくれました。 育児休業後に復職する職員も多くいたと思います。残業が少ない為、自...

研修・教育体制・スキルアップについて

スキルアップについては、全く望めません。一般病棟もほぼ長期高齢者で占められており時折、透析患者様の入院がある以外は、介護医療院や老健と変わりません。しか...

自慢の施設・設備

施設内は綺麗に保たれています。鼻をつまみたくなるような臭いはありません。本館と別館で分かれていますが、ケアをする時の動線は別館のが良いと感じます。歩く歩数...

給与水準・福利厚生

給料制度 基本給に夜勤手当、残業手当、通勤手当、家賃補助を足した金額から税金引かれる。手取り30万超えるのは10...

ワークライフバランス

全ては上司次第だと思う。有休消化は昔と比べると悪くはないと思うが、休むと業務が回らないというのが口癖に...

給与水準・福利厚生

有給休暇は取得したい時に取得できる。ただ、年間休日は少なかった。祝日も指定休日に含まれるため、有給休暇が...

研修・教育体制・スキルアップについて

本施設は医療法人として、施設内に病院、特養、介護、在宅そして児童（保育園）施設を網羅している医療施設です。当時のスタッフは６００名ほど。多くが、看護師、介...

チーム医療の実践

職場内の雰囲気はよく信頼できるスタッフも多かったです。何かあると必ず相談してくれて、利用者の満足度を上げるために取り組む事が出来ました。ただ、女性が多い職...

職場の雰囲気

良くも悪くも、人が多いので、出来る人、出来ない人、性格も様々です。 子供が小さい人などには、そのあたりは配慮があります。 た...