研修・教育体制・スキルアップについて

公立大学の附属病院は県内に唯一だったので、超急性期の患者さんが県内全域から搬送されてきてとても多忙でした。市中病院やク...

退職理由・退職を希望する理由

お金儲けだけの、心に優しさがこもる医療が全く実践できていない、田舎の閉鎖された病院。近隣の地域には総...

職場の雰囲気

小規模な病院だったため、従業員同士のコミュニケーションやチームワークなども非常に充実しており、私は管理職としての入社でしたが入社してからのスキルアップはと...

職場の雰囲気

職場の雰囲気はとても良かったです。看護師だけでなく理学療法士の方たちも含めてみんな仲が良かったです。...

職場の雰囲気

職場の雰囲気はとても良かったです。看護師だけでなく理学療法士の方たちも含めてみんな仲が良かったです。...

給与水準・福利厚生

横浜市の地域密着型通所介護 にて管理者として2年ほど勤務いたしました。 月給27万くらいで、ボーナス無しです。 定員も少なく、時間も取れなかった...

女性の働きやすさ

女性が多い職場で全従業員の8割が女性スタッフです。介護リーダー等役職者も女性が多いので女性の視点や要望が繁栄されやすいです。パートタイムであれば勤務時間に...

職場の雰囲気

デイサービスの管理者をしておりました。私の直属に現場主任がおり、しっかりと職員とコミュニケーションを取れる人物でしたので管理をする側（私）は安心して現場を...

自慢の施設・設備

身体機能はほぼ自立だが認知機能低下している方にぴったりなデイサービスです。朝9時からだいたい16時までで午前と午後に運動、お風呂、マッサージ、お昼ごはん、...

退職理由・退職を希望する理由

私が退職をした理由は、上司との関係性と今後の昇給とボーナスについての不安があったからです。 ①上司との関係性のついて 職員の勤務態度や自分に対しての言...