女性の働きやすさ

管理者は、女性だったので女性への理解があり働きやすい環境だったと思います。 産休制度も充実していたと思います。 シングルの方や子育て中の方が多かったの...

給与水準・福利厚生

世間では低賃金と言われる介護業界にあって、業界水準を上回る給与が支給される会社です。 特に年2回の賞与に関しての期毎の増減幅が大きく、モチベーションを高...

給与水準・福利厚生

給与水準は、非常に高いです。 頑張った分だけ給料が頂けるのでモチベーションが高く維持ができます。 サ責や相談員が入っても人員不足の場合は、デイや訪問と...

チーム医療の実践

訪問診療を行っているクリニックで医師、看護師、社会福祉士、医事課、ドライバーの4職種でクリニックが成り立っていました。 業務は全てICT化されておりリア...

退職理由・退職を希望する理由

母体が有名企業のため、様々な面で期待を持って仕事を始めたが、業務量が非常に多く、残業過多の状態になってしまった。これは管理職に限った話で、現場従業員は残業...

職場の雰囲気

会社の代表は明確な目標を持たせてくれ、相談してもすぐに決断し的確に助言を行ってくれる素晴らしい上司でした。同僚も親しみやすくよく飲みにも行ったりして楽しく...

給与水準・福利厚生

福利厚生で、医療費は本人だけでなく、両親や配偶者、子も全額補助があるのでとても助かります。また兄弟も半額の補...

チーム医療の実践

ドクターとの連携もよく取れております、安心していろんな相談ができました。リハビリテーションは、...

退職理由・退職を希望する理由

組織が大きすぎて、自分の思ったような介護ができませんでした。いろんなことを経験するには、よい職場だ...