チーム医療の実践

この2年間は技能実習生も海外から来日しており、職場のみんなで日本の文化や介護技術を教えています。頑張る姿に感動しつつ、教える側の我々もまた技術を振り返りな...

チーム医療の実践

職場では、理学療法士を機能訓練指導員とし、看護師・介護士と連携して入浴（個別・特殊浴）とリハビリを提供していました。 看護師のバイタルチェック確認後、レ...

女性の働きやすさ

ここは、職員のほとんどが女性で，年齢層も高いため、結婚、子育て等のプロのような方が多かったので、色んな情報交換がしやすい職場でした。また、もし仮に，急に遅...

給与水準・福利厚生

7年前ぐらいの年収になります。その当時は水準以上だと思います。 月30万以上でした。 その当時は残金時間も月30時間以下なので働きやすいと感じました。 ...

退職理由・退職を希望する理由

退職理由としてはいくつかあります。一つ目は給料がそこまでよくなったでした。特養でしたのでもう少し欲しいなって気持ちがありました。二つ目はシフトが夜勤もあ...

退職理由・退職を希望する理由

理事長が先代より変更されてからワンマン経営が更に強くなり、職員の離職が激しくなりました。元々離職率が高い病院であり、給与自体は近隣に比べ多少高かったものの...

退職理由・退職を希望する理由

理事長が先代より変更されてからワンマン経営が更に強くなり、職員の離職が激しくなりました。元々離職率が高い病院であり、給与自体は近隣に比べ多少高かったものの...

研修・教育体制・スキルアップについて

介護における研修や教育体制はかなり重要なのは言うまでもないことですが、ここでの課題は「介護職員は本当に座学が苦手」という点と、「現場で研修で学んだ内容が活...

ワークライフバランス

管理者・ケアマネジャーを兼務する形で入職させていただきましたが、子どもを職場に連れて行って良い・子どもの学校行事などに対しても柔軟に出勤して良いなど、本当...

職場の雰囲気

介護現場は男性より女性の職員が圧倒的に多く年齢層も様々なため他の職種に比べ職場の環境づくりはとても重要だと思います。年齢や経験値にもバラツキがあるからこそ...